★今年の研修の様子（三浦半島）

　４月、５月は、ほとんど研修がなく、今のうちにと、本などを書いている（大阪府下の自治体職員と一緒に書いている『熟議の市民参加』はほぼ出来上がった）。
　研修のご依頼は、６月以降から増えてくるが、その理由を研修担当の方に聞いたことがある。
　春さきは、昇任研修など「重要な」研修があり、まず、これをやらなくていはいけない。私のような研修は、その後ということである。かつては、人事異動があって、４月５月は仕事が動かないからという理由もあったが、最近では、前任者がきちんと段取りをつけてから異動するようになった。それだけ、組織的になったということだろう。
　千葉にある市町村アカデミーからは、職員時代から研修を頼まれていて、もう何年通っているのだろうか。講師として行った回数は、もう相当になるだろう（ある時、年間ベスト３に入っていると言われた。本当だろうか）
　最初は、とても居心地が悪かったことを覚えている。なぜなら同じ、自治体職員同士である。にもかかわらず、前に出て、高いところから、話をするのは、やはり照れるからである。
　ところが、人は初心を忘れるもので、ここ数年、居酒屋orスナックの正解を「又は」ではなくて、「居酒屋」であるなどと言うようになった。初心忘れるべからずである。
　ただ、今年は、その市町村アカデミーからのご依頼を立て続けで断ることが続いている。すでに６回連続くらいになるだろうか。特に、意図はなく、たまたま予定が入っていたためであるので、他意はないのであしからず。
　声をかけていただくのはありがたいことであるが、時間的な制約もあり、失礼をすることをご理解ただきたい。今は、１１月ころのご依頼が多いようだ。