察する文化

　私は空気が読めない。

　今の会社に入ってから、自分でそう感じたり、他人からそう思われたりすることが特に多い。

　うちの会社って特殊だと思うんだよね～（言い訳）。

　狭い業界で、縄張り、協定、暗黙の了解、会社間の歴史の積み重ねがあって、非常に政治的しがらみが多い。

　男尊女卑がまかり通ってるし、ぺーぺーの私には読めない空気だらけ。

　社内の部署、従業員の組合間もそんな世界の縮図で、お互いが細かく沢山の隠し事をしている。面倒なことはとにかく隠す文化。表ざたになっていることは「形」が重視されるくだらない手続きばかり。こんなんじゃ何も進展しないよ。

　若い人を採用して新しい風を！なんて、この体制が変わらなければどうにもならないよ。

　「自由に発言してくれ」という場を与えられて、会社の取り決めに関する不満を言ったら、「それは会社が決めたことだから」で一蹴されるし。

　まあ、その意見を述べたこと自体がKYだったのかもしれないけど。

　なんだか、最近息苦しくなってきたのです。

　会社内のこういう風潮を、ずっと時代遅れだと思い続けていたけど、あまりにも頭ごなしに注意されたり諌められたりし続けたので、自分が空気を読めなすぎなのかもと感じ始めた。

　どんな世界にも戦略は必要だからね。

　空気を読んで、黙して語らず、というのが大事なのは知っている。

　でもね～、その空気必要？なんて思ったりもするのです。

　…愚痴でした。