どう違うのか

　「結婚している女性が異動できないのは仕方がない」

　しかし

　「結婚していても男性が異動出来ないのはおかしい」

　そんな風潮が社内にあります。

　日本の会社員であれば、転勤はつきものだと思います。

　私個人としては、女性だろうと男性だろうと結婚していたら異動出来ない（したくない気持ちがある）と思うのです。

　配偶者が働いていたらなおの事ね。

　配偶者が働いていて、なおかつ子供がいなかったらなおの事ね。

　うちの社員が男性サイドだった場合、奥さんが働いていようといなかろうと「異動するべきだ」けど、女性に関しては転勤が免除されるというのは、なんか違うと思うのです。

　結婚している「うちの会社の社員が」男性なのか女性なのかで扱いが違うのは、「違う」だろうと思うのです。

　既婚者であることを前提にして、転勤ができないという事を、女性なら仕方ないが男性なら大丈夫だろう、というのは現代の価値観から大きく外れています。

　その考え方の前提には、「うちの会社の社員として働いている男性の奥さん」の人格を全く無視していると思うのです。

　夫が転勤するなら例え今働いていたとしても妻はついていくもの、という価値観が見え隠れするのです（単身赴任っていう選択肢もあるけど、子どもがいない場合に単身赴任って相当結婚生活に影響を及ぼすと思うのですよ）。

　働いている女性には、その人なりの人生があるはずなのに。

　なんだか…なんだか納得できない！！


にほんブログ村 独身OL


にほんブログ村 ダメOL

黒か白か

　うちの社内は白黒はっきりしない！

　それが長所でもあり、短所でもある。

　…会社の人とそんな会話をした後で、お客さんから「うちの業界は白黒はっきりしないからー」と言われた。

　白黒はっきりするだのしないだの、私が入社してから仕事中には今日初めて聞いたフレーズなのよ。

　それなのに一日で二度も聞くとは。

　なんか「流れ」ってあるのかねー、と思いました。


にほんブログ村 独身OL


にほんブログ村 ダメOL