11月16日から12月15日までの傷病手当金請求書持って来る序に、会社の人間が二人して退職願も一緒に持って来よったよ。
1月15日で休職期間が切れるんやけど、現状で出来る職場への配置転換を会社は認めないそうで、退職する一ヶ月前に退職願いを提出するように、傷病手当金の請求書と一緒に送るようにと持ってきたそうな...。
会社立ち上げ3年目入社で20年近く頑張ってきたけど、身体痛めちゃったらポイッされるんは紙切れ一枚であっけないもんやね。
こんなんなら身体壊してまで一所懸命頑張らず、ダラダラ適当に他の社員と歩調を合わしてれば良かったかな。
おかげで身体壊した上に、定年後の馬さんオーナーの夢は露と消えましたわ。
まあ、人其々の性格なんやけど、会社に入ったら何時かは経営側に...と、いうのんが心情やったから仕方おまへんね。
とりあえず身体が良くならないと二進も三進も行かないんで、充分回復してから先のことは考えますわ。
さて、歩きにでもいってくるか...。