2CELLOS - Shape Of My Heart [OFFICIAL VIDEO]
スプリング・エフェメラル 春の妖精 カタクリ
毛無山→白馬山 2015.05.13 Dances With Wolves - The John Dunbar Theme
4月は山の妖精かたくりの花を見たいと思ってました。この時期しか鑑賞できません。
山の可憐天使に出会うことができます。
鳥取県側から登ると標高差小さく少々楽くです。
4月21日(土)時間行程
9:00坂元駐車場集合11:00鳥取県登山口12:00頂上昼食
14:00下山15:00快湯館17:00岡山
各自準備品
ストック・スパーッ・サングラス・ドリンク、温泉セット
会費3000
交通費・食事代、お茶代温泉代
参加の方は早めに連絡ください。![[?]](https://mail.google.com/mail/e/docomo_ne_jp/B22)
The Very Best Of ENYA Full Album 2018 - ENYA Greatest Hits Playlist
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写真 2018 目録 10
F. Liszt - "Ständchen" Piano Transcriptions After Schubert - Khatia Buniatishvili
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言文一致・王岐山・プルースト効果・谷三三五・サイクリング 2018.3.18 「4」
読書記事 2018
「モアナと伝説の海 MovieNEX」 ♪“どこまでも ～How Far I’ll Go～”
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ななちゃんのピアノ発表会 ① リュミエール「ひかり」2018.3.21 「4」
家庭の日 2018 索引
我々先祖はどこからきて、我々はどこへ行こうとしてるのか
纒向遺跡または纏向遺跡（まきむくいせき）は奈良県桜井市、御諸山（みもろやま）とも三室山（みむろやま）とも呼ばれる三輪山の北西麓一帯に広がる弥生時代末期から古墳時代前期にかけての大集落遺跡である。
建設された主時期は3世紀で、前方後円墳発祥の地とされている。邪馬台国に比定する意見もあり、卑弥呼の墓との説もある箸墓古墳などの6つの古墳を持つ。
2CELLOS - Perfect - Ed Sheeran
狐の剃刀（キツネノカミソリ）
早春から初夏にかけて地際から帯状の葉をたくさん茂らせ、夏になると葉が黄変して枯れます。8月の中頃に花茎を30cm～50cm伸ばして、その先端に赤オレンジ色の花を数輪咲かせます。
葉っぱのない状態で地中(球根)からにょっきりと花茎を伸ばすので、地面からいきなり花が咲いたように錯覚させられます。葉っぱだけの時期は案外気づかないものです。
オオキツネノカミソリ(リコリス) ［大狐の剃刀］
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岩村暢子
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1960年以降に生まれた人たちが受けた教育をみると、サラリーマン育成の教育だし、消費者育成の教育でもあると感じます。
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1930年後半～生まれ（祖父母 ）
義務教育中に軍国主義教育から民主主義教育に大転換をした為、「容易に物事が信じられない世代」となった。結果
、「五感でとらえられるもの≒モノ」を信じる事で生きてきた。裏には「信じられるものは何か」との思いがあった。だから、同時代の多くが工学系や技術系の道に進んだ。
その結果、戦後の日本は技術大国になった。また、子ども（1960年以降の生まれ）には「何事も時代時代で変わるから」と言って、子どもに自分のやり方や価値観も伝えようとしない。
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聞かれても「こうすべきだ」とは言わず、「いろいろな考え方があっていいから、あなたのしたいようにしなさい」というのです。
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1985年～生まれ
実際にできたかどうかよりも、前向きな「姿勢」を重視し、評価するようになった。
理解したかどうかよりも「関心や要求」を学力として評価しようとするように変った。
この世代を「ミーフェチ世代」と呼んでおり、ミー（私）に対するフェティシズムが濃厚である。
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Someone Like You Cover - Adele (Cello/Piano) - Brooklyn Duo
高草亭の梅
総合グランドの白ヤマブキ
弥生公園
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Forrest Gump Theme - Alan Silvestri
2018年4月10日 第59回哲学カフェ「世代間ギャップを考える」野村泰介
新入生を迎えた先生、新入社員を迎えた経営者、「近頃の若いモン」の扱いに四苦八苦するという声が聞こえます。その原因は「世代間ギャップ」。
世代間ギャップは日常生活のありとあらゆる場面に存在します。例えば思考・価値観の差。学校や職場でこれが存在すると仕事が円滑に進まないので困る・・・。
職場内での仕事観やものの考え方の違い（日経MJ2016年10月26日）
・50代・60代のアナログ世代は「頑張る」「努力」「根性」などの精神論を好み、曖昧で具体性を欠いた表現が中心となることが多い。
・20代のデジタル世代は合理的で、具体的な説明を求める世代である。
・両者とも思考・価値観の差が大きく異なるので、理解し合うことが難しく溝が深まっている。
佐藤友美子（2007）「世代研究の展開と課題-世代間ギャップと次世代研究-」より
〈問い１〉あなたは「近頃の若いモノは・・」と言ったこと（言われたこと）がありますか？それはどのようなシーンで、そのときどのような気持ちでしたか？
〈問い２〉世代間ギャップを埋めることの良い点・悪い点について考えてみてください
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知りたくないの・翻訳・切なくも甘い コニーフランシス・Photo Movie I Really Don't Want to Know
哲学カフェ 第58回 2018年3月27日 担当者 景山 亜弓
人工知能（AI）とこれからの職業の在り方
インターネットで10～20年後に“日本の労働人口の49％が現在就いている職業はAIやロボットで代替することが出来る”(野村総合研究所より)という記事を見たことがありました。
このような大きな数字がデータとして出ているのを見て、危機感を覚えました。確かAIによって仕事が代替されることで、労働時間の削減や、人件費の削減などの大きなメリットに繋がることもあります。
また、この記事とは反対に“人間の職を奪うどころか、衛星画像をはじめ、さまざまなデータ解析によって新しい仕事を生み出している”(Newsweekより)という記事も見つけました。
これから人生100年時代を生きていく私たちには、この“人工知能との関わり方”というものはとても大きな関心を持つものであると思います。AIは現在私たちが就いている職業奪うものなのでしょうか？
それとも私たちに新しい職業を与えるものなのでしょうか？そして、私たち人間はどのようにAIと付き合っていくべきなのでしょうか？
AIが代替する可能性のある職業
小売店販売員, 会計士, 一般事務員, セールスマン, 一般秘書，飲食カウンター, 銀行の窓口係, 大型トラック車・タクシー運転手、医療事務員、保険契約の審査員，パラリーガル， 飛び込み営業員，不動産仲介業者，
コールセンター案内係, 中央官庁職員など上級公務員, 調理人（料理人の下で働く人）ビル管理人 等
AIが代替する可能性の低い職業
医師(内科、外科、小児科など全般)，小学校の教員，心理カウンセラー、保育士，弁護士，漫画家、経営者，
セールスエンジニア，人事マネージャー，編集者，ファッションデザイナー，観光のバスガイド，振付師，学芸員，ソーシャルワーカー，看護師，栄養士 等
問1．上の資料を見ると、AIが代替する可能性のある職業が多くあることが分かりますが、これらのAIが代替する可能性のある職業の今後はどうあるべきだと考えますか？
問２． AIの発展は私たちを幸せに導いてくれるものでしょうか？それとも不幸にするものなのでしょうか？
また、私たちがより良く100年時代を生きていくために、どのようにAIと付き合っていくことが望ましいのでしょうか？
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