分裂じゃなく発展的解消を目指せばいいのです

「やくみつるさん、分裂は難しいです」大畠・民主幹事長(朝日新聞) - goo ニュース




　分裂が出来なければいっそ政治理念もないのですから、発展的解消して新しい党是や理念をはっきりさせ、国民を欺かない党を新たに作ればいいのです。グダグダとやっていても何もならなくて無駄に時間を浪費するだけです。そう言うムダな事はこの際いらないのです。新しく国民の為に生まれ変って遣るのです。そう言う事をやらないで党をまとめようとしたってまた足を引っ張る奴が出てくるのです。土台、悪行を積みかねてきた議員の集りでしたから、ここで一発かまさないとどうにもならんのです。≪じじ≫

何が世の中で求められているかと言う事です

東芝が半導体工場拡大　スマホ追い風、ソニーと二人勝ち(朝日新聞) - goo ニュース




　ですから、何が世の中で求められているかと言う事です。韓国は良くも悪くも日本をコピーして安い製品を作る技術で世界一になったんです。然し、日本の場合は、韓国や中国に人件費易さに目がくらみ工場を移転した結果、技術を盗まれにっちもさっちもいかない様になってしまったのです。今でも安心できる技術は有りながら、其れを売って行くセールスが出来ていないのです。世の中が何を欲しているかを把握していないのです。土台価格戦争では負けるのです。ですから余所が真似を出来ないオンリーワンの製品を作ると言う事なんです。安心・安全で高性能な製品なら少々高くても売れるんです。原発など打っていたって信用を無くすだけです。其れよりもやっぱり世の中が何を欲しているかと言う事をリサーチして、世のなかのためになるモノを釣り出すのが、日本企業の役目だと思うんです。是非是非に頑張って日本経済を押しあげて欲しいと思うんです。≪じじ≫

どうでも良いのだがやっぱり何かが在るのでしょう

瀬戸内寂聴、憧れの安住アナと初対面「どうして結婚しないのかしら？」(ORICON STYLE) - goo ニュース




　安住さんが結婚しようがしまいがはどうでも良いのだが、一般的にいい人だと思われて居る人が中々乾坤しないのは、ヤッパリ何かがあると言う事が多い。実は、性格的におかしいとか、行為がアブノーマルだとか、色々とあるようです。要は、結婚に踏み切るまでの中で問題があるのです。臆病になっているかも知れません。ここは思い切って清水の舞台から飛び降りるぐらいの気持ちで覚悟を決めないと一生結婚は無理だと思う。これから少子化が進んで行きます。男性が好き亡くなって行くそうです。そう言う面では、結婚相手は一杯なのです。後は覚悟だけなのです。どうでも良いのですが、国のためにも早く結婚して子供をバンバン作って欲しいものです。子育ては、高齢者のじじやババに任せればいいのです。≪じじ≫

やっぱり審判の質が悪いのでは？

花巻東・千葉のプレースタイル　審判部の注意に批判の声も　夏の甲子園(産経新聞) - goo ニュース




　今、甲子園では、高崎育英対延岡学園の決勝戦真っ盛りです。高校球児の暑い夏も終りそうです。しかし、今回ほど不可解な審判の判定が多かった試合はなかったでしょう。サインを盗んでいるとか、ストライクゾーンがやけに広かったりして。暑いから早く試合を終わらせようとする大会本部の狙いだと思うのだが、其れにより実に不可思議なハンデがあったと思う。今回の記事ですが、これは普通の授業でも言える事なんですが、やっぱり良い所、長所を伸ばすと言う事では無く、何処を切っても金太郎飴的育て方なのです。ですから、個性的に子供たちが出来ず只々上の学校に上るだけのつまらない人間形成になっている様に思われる。個性を伸ばしてやるのが教育ではないのか。そう言う面で教師イコール審判の質が悪く買ったと言うか、大会本部の支持だったのかは、今後の検証が必要でしょう。キチッと水分補給などをすれば熱中症対策は出来るのです。ファウルをいくらうとうとそれは、技術なのです。千葉君が花巻東に野球部で身長を考えた野球スタイルを作り上げたのです。それをどうのこうのと言うのは、酷でしょうし、失礼になるのです。今夏の甲子園球場での審判員は質が悪いと言う事だったのです。≪じじ≫

公僕と言う意識がない

「電車で座りたい」　川崎市職員８人、たびたび無断早退(朝日新聞) - goo ニュース






　全くふざけた話だ。公僕としての意識が全くない。要は、本部に見られていない部署に不祥事が多い様に思う。水道局、ごみ焼却場などなど。本部が、しっかりと面倒を見ていないのです。民間であるならとっくに首である。何と生易しい職場である。給料もいいし、仕事も楽だし何の言う事もないだろうに道理がないのです。資質が悪いのです。いくら頭のいい逸材であっても悪行を積んでいる奴は、何時か企業に悪さをすると言う事があります。市役所もそう言う事だと言う事です。ですから、こう言うやつは採用をしては為らないのです。常に善行を積んでいる人を採用するべきだと思うんです。これ人事の常識です。≪じじ≫