静岡県の地方創生系の課題と焼津市民的解決案

写真は新宿駅南口。今日の記事の内容とは直接関係はない。
「静岡県特有の『少子現象』要因を探る」という記事を読んで、
焼津市民的視点で、思いつくことを書いてみました。


課題１　出生率が落ち込まなくても、出生数が落ち込んでいる

　　　　　　25～39歳の女性の転出が多い
　　　　　　20～24歳の女性（進学、就職）の転出が突出
　　　　　　地元大学への進学は30%以下
　　　　　　大学進学時の流入と流失差　全国ワースト１位
　　　　　　県外に進学した学生のＵターン率は38%

対策１　焼津は水産業のまちなので、東京海洋大学ような大学のサテライト
　　　　キャンパス、研究施設を焼津に誘致したい。そこに焼津水産高校や
　　　　水産試験場も移設し、集積させることで、賑わいを作りながら。研究
　　　　を加速させたい。
　　　　出ていく人を防ぐための対策よりも、入ってくる人を増やす対策を
　　　　最初に実践していく。
　　　　参考事例は山形県鶴岡市。講演に招いて、その考え方をみんなで
　　　　学びたい。


課題２　静岡県は就職の際に「製造業」、「医療・福祉」が10ポイント高く、
　　　　東京は情報サービス、出版、広告（女性に人気の職種）といった
　　　　「情報通信業」や「学術研究、専門・技術サービス業」が高い

対策２　既存企業の新規事業展開を支援（製造業の中にサービス業的な
　　　　職場を創り出す）
　　　　既存企業のICT推進を補助。各企業の情報発信力を強化する（情報
　　　　発信のための職種を作りだし、営業と雇用で成果を上げる）。
　　　　女性に人気のある職種を既存企業の中に創り出す。そういう職場が
　　　　あることを情報発信する。
　　　　大学の研究施設との連携支援、ビジネスパークの設置。
　　　　参考事例は山形県鶴岡市


ということを思ったのでした。実現出来たらいいなぁ。