餘部ノスタルジックツアー

この春で解体が決定している山陰本線 餘部鉄橋。今、この名橋をひと目見ようと全国からファンが訪れて、小さな無人駅と集落はたいへんな賑わいになっている。 わが家では息子二人が鉄道好きで、自分もそう。だから餘部鉄橋はどうしてもみておきたかった。１泊２日。この３／３１と４／１の土日しか３人の都合がつかず、いろいろな予定を盛り込んだのでかなり強行軍になるけど「行こう！」ということになった。 朝５時起きし . . . 本文を読む

送別会 ＆ ２００６年度の打ち上げ

２００６年度最終日となった今日はこの日で退職する人の送別会と今期の打ち上げでした。写真は退職する人に花束贈呈をしているところ。 退職者はもちろんでて欲しくない。でも残念ながらときにはどうしてもでてしまう。そしてその理由が自己都合であったとしても、最後は花束贈呈で送り出すのはサンロフトの伝統。素晴らしいことだと思う。 ひとつ屋根の下で仕事ができなくなるのは淋しいけれど、お互いにこれからもたくまし . . . 本文を読む

新携帯電話 配備！

ついにこれまでの社内携帯電話３０何台（正確には何台だっけ？）を全部ＳＯＦＴＢＡＮＫに切り替えました。自分の分も今日配布。「古巣」でもある東芝製の携帯にしました。 操作がよくわからなくて混乱気味（笑）。ま、２，３日で慣れるよね。これからのビジネスシステムは携帯も全面的に取り入れていくのだ。やるからには徹底的にやろう。楽しみ～。 . . . 本文を読む

オフィスのイヤシロチ化へ 第一歩

先日 船井幸雄さんの「イヤシロチⅡ」を読んだので、さっそくオフィスの「イヤシロチ化」の第一歩を踏み出しました。 「炭には電子を貯えるという優れた働きがあり、マイナスイオンが豊富な環境を作ってくれる」とのことでしたので、各部屋に炭を入れたザルを配備しました（写真)。さっそく炭を買ってこようと思っていたら、社員のＳさんのお父さまが寄贈して下さいました。Ｓさん、Ｓさんのご家族の皆さま、どうもありがとう . . . 本文を読む

目標管理面接 始まる

ついに年に１度の目標管理面接が始った。去年の目標管理面接についてはこちらから　→　２００６年３月の目標管理面接。 この時期　ウチの会社では全社員と面接し、４月から１年間の一人ひとりの目標を定める。各部門長と二人で面接にのぞむんだけど、自分の場合は全社員と面接することになる。 面接での自分の仕事は 原則的に傾聴すること、そして承認すること。さらに自分の「気持ち」を伝えることだと思っている。面接は . . . 本文を読む

もうすぐ携帯、総チェンジ

もうすぐ会社から社員に支給している携帯電話をＤｏＣｏＭｏからソフトバンクに総交換する。台数は全部で３０何台。総務・経理部のＯ部長が試算してくれたところによると月７万円くらいの通信経費が節減になるらしい。 ソフトバンク同士なら通話料が無料になるＷホワイトプラン。詳しくは聞いてないけど、いずれにしても社員同士の通話は無料になる。出先で予定を確認しあったり、技術的なことを教えあったりすることが多いから . . . 本文を読む

合う場所と合わない場所

っていうのがあるのかな。合う場所にいると疲れないしますますイキイキしてくるんだけど、合わない場所にいると疲れるし、はやくそこから立ち去りたくなる。今日はちょっと合わなかったかも。 なにかと話題の静岡パルコ。オープン以来たくさんの買い物客で大盛況みたい。ヨメさんが行ってみようと言うし、そういう流行りモノはチェックしたくなる方だから出かけたんだけど、ちょっとキビシかったな (^ ^;) 。合わないよ . . . 本文を読む

やったね、おめでとう ミキティ！

フィギュアスケート世界選手権で安藤美姫選手が初優勝！おめでとー！！よかったね。練習もさぞかしきつかったとは思うけど、トリノ五輪以来精神的にもつらかったと思うんだ。それを乗り越えたところも素晴らしい。 腰痛をこらえていったんＴＯＰにたったキム・ヨナ選手も感動的だった。ぜんぜん門外漢の自分でも「今の、芸術点 高いんじゃない？」とか思わず言ってしまうくらい繊細で 指の先まで妥協なしって感じだった。 . . . 本文を読む

Ｗｅｂ２．０的仕事術

「またＷｅｂ２．０？」「Ｗｅｂ進化論以来 進歩してないね～」とか言われそう。でもそう言う人たちに言いたい。「あなたはＷｅｂ２．０の特性を活かして、儲けていますか？」と。 Ｗｅｂ２．０の特性をきちんと説明できる人は これだけ雑誌でも取り上げられてきたし 多くなったことだろう。でもＷｅｂ２．０の特性を活かした儲け方を説明できる人はどれだけいるか。それを実践して成果を上げている人はどれだけいるか。少な . . . 本文を読む

第３回 会社説明会

学生さん向けの会社説明会。今回で予定した３回の説明会が終了です。 アンケートを見たところ、今回も「明るい印象」「親しみやすい印象」といった感想が目立ちました。別段飾ったわけではない、普段のサンロフトを見て、こう思ってもらえたというのはうれしいです。 一回目より二回目、二回目より三回目と参加人数も増えていったし アンケートでもほとんどの学生さんが「採用試験を受ける」と回答してくれたのは、この超売り . . . 本文を読む