東京日記
静岡県焼津市、藤枝市、北海道の札幌市にあるIT企業グループの経営者 松田敏孝の日記です。




毎月1回行っている 全社員が集まる「全体ミーティング」は「コーチングアワー」から始まる。今回の講師は野口君。以下は講師を務めてくれた野口君の感想です。

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「全体MTはいかがでしたか?」

今日の全体MTでは、(社内外含めても)初めてアイスブレークの
進行役を務めさせていただきました。

一ヶ月ほど前から、ネタをどうするか迷ったり、
皆さんに楽しんでもらえるか不安になったり・・と。

色んな考えが頭に浮かんでいましたが、
終わると「あっ」という間でしたね。

(中略)

皆さんは参加してどう感じましたか?

なかなか自分だけの頭の中だと短所を長所として見れなかったりしますが、
皆で話し合うと自分自身が気づかない長所を見つけられたりします。

これがグループワーキングの醍醐味だな~と改めて感じました。

そんな醍醐味を、参加された皆さんに少しでも感じてもらえたら嬉しいです。

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上の写真のように小グループに分かれ、まず一人が自分自身の短所について述べる。それを小グループのメンバー全員で見方を変えて、「それって長所でもあるじゃん!」と気づかせてあげる。それを順番に全員がやる。

>自分が嫌だと思っているトコロを
>「でもそれって、こう考えられるからいいんじゃない」
>って誰かに言ってもらえると、すごく嬉しいし自信がつく気がします

って感じで、社員からは大好評でした。

野口君、どうもありがとう。いつも積極的に活動してくれていてとてもうれしいです。これからももっとコミュニケーションを改善していきましょうね。

コメント ( 2 ) | Trackback ( 0 )



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コメント
 
 
 
なかなか好評ですね (ayunomoto)
2007-07-25 00:10:43
「コーチングアワー」のおかげで、全体ミーティングの雰囲気もぐんと良くなりましたよね。

伝達の場、理解を深める場、教育の場、交流の場。

様々な役割を担う、貴重な1時間だと実感しています。
 
 
 
コーチングアワー (としたか)
2007-07-25 01:34:14
ayunomotoさん、コメント どうもありがとうございます。

そうですね。いろいろなミーティング時にコーチングを利用するとアイスブレークもできるし、実際勉強にもなるし、とてもいいですね。

幹部研修から数えるとそれなりに時間をかけて取り組んできたけど、徐々に成果が出始めていると実感しています。これから全社的な定着を目指してさらに取り組んでいきましょう。よろしくね。
 
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