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長期存続を考えていますか?

2009-12-20 08:16:28 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

ある専門職の方が、技術を後世に残したいとおっしゃっていました。

聞くだけでもうれしくなりますね。

企業でも、後継者の事で悩まれている方は多いのではないでしょうか?

長期存続を考えると必然のことです。
また、サービスや雇用などを通して社会貢献になっている企業は、存続するべきです。

身内にいなければ、広い視野で後継者を育てていく事が大切です。
身内でも、そうでなくても経営者の姿を見て「後を継ぎたい」と思える経営をしていただくと、事業継承がうまくいくのではないでしょうか。

長期存続を考えていますか?


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本音で話せる仲間がいますか?

2009-12-19 09:06:54 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

昨日も、パーソナルサポート(社員成長支援)をさせていただきました。


新たな企業様からもお問い合わせいただき、本当にありがたいです。
感謝!!

昨日のブログで「真心は伝わる」という話を書かせていただきました。
相手の事を真剣に考える、相手に伝えたいことを本音で語る事が大切です。

「本音」がキーワードですね。

相手の事を真剣に考えているからこそ、嫌われようとも本音で話をする。
すぐには分かっていただけなくても、いつか伝わると信じる事が重要です。

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「真心は伝わる」

2009-12-18 09:35:03 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

昨日は、某企業様のパーソナルサポート(社員成長支援)をさせていただきました。
マンツーマンのスタイルです。

最近、いろいろな場面で感じるのが「真心は伝わる」ということです。
本当に好きなことを語ったり、強く信じている事を語ったりすると伝わります。
話が上手でなくても伝わります。

会社でも、提供しているサービス、商品、そして自分の会社に惚れ込んでいるかどうかで、伝わり方が違います。

自分の会社が好きですか?


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思い続け、伝え続ける事が大切。

2009-12-17 09:25:31 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

ホームページをリニューアル致しました。

アイスリーサポートホームページ http://aisuri-s.jp/

皆様の成長のきっかけになれば幸いです。


組織内で従業員の方に、想いがなかなか伝わらないとお悩みの経営者様も多いと思います。

伝えたいことを経営者様自身が本気で思い、本気で伝えようとしているかがカギとなります。

1、2回言ってすぐに伝われば悩まないで済みますが、なかなかそうはいきません。

思い続け、伝え続ける事が大切ですね。

本気で伝えてますか?


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組織としての力が発揮できていますか?

2009-12-16 16:28:02 | 人の真ん中

こんにちは。
アイスリーサポートの石井良和です。

組織としての力が発揮できていますか?

他の部署、他の社員のフォローができる体制になっていますか?

他部署の業務に触れることで、それまで見えていなかった事が見えてきます。
やってみることで、理解をし思いやりが持てるようになり、良い循環が生まれます。

個々の能力が向上し、結果的には組織力が向上します。

フォローできることはありませんか?


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行動管理が効率的に。

2009-12-16 09:16:21 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

金沢も冬らしくなってきました。

今日も含めて今年もあと16日となりました。
来年の手帳はご準備されたでしょうか?
まだの方がいらっしゃいましたら早めのご準備をお勧めします。

手帳も、持つだけ、書くだけではあまり効果はありません。
見る(確認する)事が重要です。

しっかり使いこなすと行動管理が効率的にできます。

期限に遅れたり、約束を忘れたりした経験があって、手帳を使用していない方は、
まず使用してみてはいかがでしょうか?


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未来像をイメージする。

2009-12-15 16:31:22 | 人の真ん中

こんにちは。
アイスリーサポートの石井良和です。

昨日、経営者サポートを実施させていただきました。
今回より、専門的な内容を実施させていただいております。


人材育成をした方がいいのはわかっているけど・・・・・

という声を良く聞きます。

現状をまず把握することが大切ですね。

そしてもう一つ、未来像をイメージすることです。

その中で、今投資する時期なのかを見極める必要があります。

現状の延長線でいいのか、軌道修正をする必要があるのか。

人材育成だけでなく、今どう動いたら良いかをしっかり考える時間を作ってみてはいかがでしょうか?


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事実をしっかり把握する。

2009-12-15 13:20:46 | 人の真ん中

おはようございます。

成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

企業内の課題の原因がどこにあるかを考えていますか?

「自社の課題は○○です。」

と自覚している事に対して、なぜそのような課題が出てきたかを考える事が重要です。

掘り下げていくと、自覚していない事実が浮かび上がってきます。
その事実に対しての改善をすると効果が出やすいですね。


事実をしっかり把握することを意識してみてはいかがでしょうか?

 


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「お客様の為」

2009-12-14 08:05:51 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

金沢の週間天気予報にも雪マークがつきましたね。
冬らしくなってきました。

あるチェーン店で店員さんの対応が悪く、お客様の一人が指摘をしていました。

県内にもたくさんあるお店ですが、一つのお店のイメージがそのお店のイメージになってしまいます。

様子をみていると「お客様の為」という気持ちが感じられません。

自分の「作業」をすることに、ほとんどの意識が向いているようでした。

そんな様子を見ていると、教育ができていないという評価になります。
このお店が・・・と思ってしまいます。

教育をしっかり行うと当時に、個々が「お客様の為」という意識を持つだけでも、
対応が変わるのではないでしょうか。

皆様の対応はいかがですか?


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夢や目標を持ってますか?

2009-12-13 08:30:18 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

夢や目標を持ってますか?

近くても遠くても、何か目指すものがあると力がわいてきます。

実現するためにはどうするかを考え、日々の行動に移します。

以前も書きましたが、目標がないという事は無いのです。
本人が思い込んでいるということですね。

思い込んでいる方は、自分を知ることから始めてみると、自分の目標が見えてきます。

自分の事を見つめなおす時間を作ってみてはいかがでしょうか?

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自分だけの時間を作る。

2009-12-12 08:56:40 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

スケジュール管理について。

予定を詰め込みすぎて、全て実施できなかった経験はありませんか?

手帳を見たときに、びっしり予定が入っていると「忙しい」、「良く働いている」と感じ、
隙間があると「不安に感じる」方も多いのではないでしょうか。

隙間を埋めようと、予定を作る。

悪い事ではないですが、予定を入れずに自分だけの時間を作ることを意識してみると、結果的に効率よく動ける場合があります。

自分だけのまとまった時間をとるためには、必然的に無駄な動きはできません。

他にもメリットとして、「急な仕事に対応できる」ということがあります。

前後のバランスを考えて、スケジュールを立てることが重要です。

埋めるのではなく、空けることを意識してみてはいかがでしょうか?


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企業(組織)の長期存続を考える。

2009-12-11 09:00:57 | 人の真ん中

おはよございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

金沢の朝は雨です。
昨日は、販売促進のコンサルティングをさせていただきました。

突然ですが、自分が売っている商品(サービス)が好きですか?

そのことについて、一晩中語ることができますか?

商品(サービス)にほれ込む事が大切ですね。

また、企業(組織)の長期存続を考えることも必要です。

目先の事だけに捉われてしまいがちですが、先を見据える事も重要です。
判断が変わってきますね。

今、やるべきことはなんですか?


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目的地までしっかりご案内していますか?

2009-12-10 08:05:48 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

お客様のご案内は、目的地までしっかりご案内していますか?

先日「しおサイダー」を購入した時のこと。

うろうろしながら探していて、飲料コーナーを見ていても置いてない。
近くの店員さんに確認したところ、「○○にあります。」とのお返事。

近くの売り場まで案内していただき、そこの店員さんに「しおサイダーありますか」と、
確認していただき無事購入することができました。

当たり前だと感じますか?

広くいろいろなテナントがあるお店だと、口で説明されても分からない時がありますね。
「ご案内します」とすぐに申し出ていただけるとほんとにありがたいです。

このことを知っていてもできていないお店もあると思います。

皆様のお店はいかがですか?

それに加え、お店の方に引き継ぎしていただくとスムーズに行きますね。


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翌日の予定確認。

2009-12-09 08:44:41 | 人の真ん中

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

翌日の予定確認を前日に必ず行っていますか?

当日の予定が決まっていないと、動きも無駄ができやすくなります。

相手がある約束はもちろんのこと、自分で行う業務の開始時間、所要時間も把握したうえで、全体の効率を考えて予定を立てることが必要です。

自分の業務に対しての計画をしっかり立てて行っている方はどのくらいいらっしゃるでしょうか。

「行き当たりばったり」という感覚で行動する方に多いのが、提出期限を守らないという事です。

信頼してもらえなくなりますね。

自分の為にも、相手の為にも、明日の予定確認を「今日」行ってみてはいかがでしょうか?


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「行動管理」

2009-12-08 22:06:52 | 人の真ん中

こんばんは。
アイスリーサポートの石井良和です。

今年も残すところ23日。

年末に向けて慌ただしい日々が続く方も多いと思います。

時間管理はうまく行っていますか?
予定は手帳に明確になっていますか?
予定が重なった場合の判断基準は、自分で理解していますか?

質問を上げればたくさん出てきますが、すべてを含めて「行動管理」と言えます。

「行動管理」を意識的にでできている方はそう多くないと思います。

行動のムリ・ムダ・ムラをなくすために自分の行動を改善することが大切ですね。

「しまった!」と感じることがあれば、改善する箇所が潜んでいるということなので、前後の行動を振り返ってみてはいかがでしょうか?


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