今日はちょっと余裕があったので、ためていたお返事を出したり、
時々メールのやりとりをしている以前の上司にお礼を兼ねたメールをしてみたりしました。
私がもし出世して、たくさん部下を持つようになったら（仮定）
心がけたいことがあります。と言っても、きっと立場が変われば考えも変わると思うので、
あくまでも現時点の考えの一部です。
○何かを決めるときはできるだけみんなの意見を聞く。
○現状だけでなく、これまでの経緯も聞いて、それぞれの気持ちを大切にする。
○知識やスキルを出し惜しみしない。
○とにかく秘密にすべきもの以外の情報は共有して、みんなができるだけ同じ方向を向けるようにする。
○一人一人の資質向上と自分の位置を知るために、外の世界を見る窓をできるだけ提供してあげる。
○一人一人の個性を尊重し、できるだけ長所を生かす。
○長所と短所があれば、ちゃんと短所にも目を向ける。
○素直。頑固にならない。
ざっとすぐに思いついたものを書きましたが、多分、このほかにも山のようにあるでしょう。
なんか読み返すとやはり上司の影響が強いです。
コーチングについていろいろと教えてくれた上司がいました。
対照的な意見や考えもたくさんあって、もっとワンマンなのが向いている人もいると思います。
環境や状況によっても変わって当然です。
それぞれの組織のカラーもあります。
トップダウンやボトムアップの社風があったりします。
いずれにせよ魅力ある上司になりたいですね。
魅力とは、偉そうな口調で話すとか、弱いものいじめとかをして表面的に取り繕ったものではなく、
ちゃんと内面から滲み出る魅力を身に付けたいです。
そのためにはどうすればいいのかなあ。
あるがままを受け止めて、自分なりの精一杯の答えを返す事でしょうか。
