転職活動再開

もうかれこれ一年間、仕事探すだのやめるだのと行ったり来たりしていましたが、家庭環境が変わりそうな気配があり、どうにも正社員でなければ難しい状況になりそうなので、気持ちを切り替えて転職活動再開することにしました。

今週は以前お世話になったエージェント2社に連絡し、活動再開を伝えました。

そして本日はレジュメを見直して、エージェントに提出。

今後の活動としては、あまりワガママも言えないので、メーカーだけではなくコンサル会社も含めて、できるだけ幅広い会社を視野に入れようと思っています。

新年早々、大幅な方針変更ですが、キモが座ると気合いも入るわけで。

来週からまた頑張ります。

内定辞退の翌日に

元の上司から近況伺いのメールがありました。
どうやら知人の勤めている会社で薬事を募集しているのでどうですか？と。

スタートしたばかりの会社で、人数も少ないらしいので、仕事は比較的自由にできそうです。

まずは話を進めてもらうことにしました。

どんな展開になるのやら。

内定辞退

紆余曲折の結果、内定辞退しました。
まぁ、人生イロイロ。
エージェントにも、今後の活動は中止と伝えました。

とりあえず来年3月末までは今のところで派遣。

そのあとはどうするかな。

内定その後

すったもんだの転職活動ですが、元同期、元上司や友人のアドバイスをもとに検討した結果、

「やっぱりイヤなら辞めればいいか」

というところに落ち着きました。
まぁ、なんともいい加減な心持ちなのですが、ここが落とし所かなぁと。

で、先ほどエージェントから連絡があり、条件面についてはほぼこちらの希望通りということと、出社日について説明がありました。

どうやら同じタイミングで入社する人が1人いて、研修の関係と、同期がいたほうが何かと心強いのではという配慮もあったようです。
あとは12月に入ると早い冬休みに入る人もいるので、研修の日程がうまく組めないなど。

そんなこんなで、今の派遣契約については派遣会社の担当に相談してみることにしました。

またあの仕事のプレッシャーに耐えられるのか？とか、時間管理がさらに難しくなることに対しての不安は大きいですが、まずは1年くらいやってみようかな、という感じです。

明日か明後日にオファーレターが届くそうです。
サインして返送したらまずは一区切りになります。

内定の打診

数日前に最終面接だった会社から、エージェントを通して内定の打診がありました。

ただ、入社日を前倒しできないかと。
私の派遣契約は11月末まで。
確かに期間があきすぎているとも思います。
まして忙しい部署なので、一日も早く入社して欲しいのだと思います。

法的には1ヶ月前に申し出れば契約満了前に終了も可能なのですが、私としてはやはり契約は全うしたいと思うのです。

今日、派遣会社の担当者にこの件を話すと、正社員ということもあり、絶対に途中で終了はダメとは言えないし、幸いまだ1ヶ月以上あるので、無理ではないとのこと。

これからエージェントに連絡する予定なのですが、やはり私の気持ちとして、11月末まで今の勤務は継続しようと思います。

で、ここからは先方次第なのですが、縁がなかったとするか、この話はいったん保留にしてもらい、早い入社が可能な人がいればそのかたに決めていただき、もし、それまで他にいい人がいなければ12月1日付けで今回の話をすすめる、ということを提案しようかと考えています。

まだ給与額の提示もないので、こちらとしても検討材料はあるのですが、ひとまずこの件はこういうことで。

なんというか、所詮、派遣なんだし、代わりを当てがえばいいじゃない、しかもたった半月なんだから、という意見もあるのでしょうが、ここは偏屈＆頑固な自分の意見は曲げたくないなぁという感じです。