常に上を

突如辞めたマネージャーのおかげで、自由に仕事ができているわけですが、時折、自分の力量を上回る仕事もあり、かなりプレッシャーやストレスを感じる事が多くなりました。

でも、自分のできる範囲でこなせる仕事の繰り返しでは自分は満足できないんだなとも感じています。

前の会社では、仕事じたいはそれほど難しい案件もなく、あとは組織のやり方にいかに従順になれるかが大切でした。
その中で自分が「ここではもう自分は成長できない」と感じた意味が、今改めてわかります。

しんどいけど踏ん張って、その先にあるものを見てみたい、そんな気持ちかな。

これは多分自転車と同じ。
つらい練習は、その先にある「何か」を見たいから。

役職や他人との比較ではなく、過去の自分と比較して、常に上を目指していきたいですね。

そう気持ちがなくなった時が自分の終わりかな（笑）

どのツラ下げて言ってんの？

夕方、営業の若造がヒョコヒョコやってきて、

「明日、○○さん（急に辞めたマネージャー）と食事するんですけど、△△さん（私）、元気でやってるか気にしてましたよ～。皆と上手くやってるか心配してました」

って言ってきたので、速攻、

「元気、元気。心配ご無用！と言っといて下さい」

と返しておきました。

あんなに無責任な辞めかたして、しかも間違いだらけの書類、全くメチャクチャなファイリング。
一体、何をやってたんだろ？と思うような仕事っぷりで、いない方がマシなくらいなのに、今更何を言ってんだか。

自分がいないと困ってるかも？なんて思ってるんでしょうか。

バカじゃないの。

それってどうなのかなぁ。。。

長期休職中で解雇予定の女性の袖机に、必要な書類がないか見て欲しいと人事から言われ、全く整理されていないこともあり気が進まなかったのですが、本日、確認作業を行いました。

すると休職直前に会社から彼女宛にパフォーマンス改善命令の書類が。。。(*_*)

いろいろ事例を挙げて、それらに対していついつ迄にどうこうしろ、という内容でした。

確かに他の社員からも取引先からも、彼女のコミニュケーション能力に対しては問題視されていたようですし、残っている書類やデータ処理の仕方から、少なくとも仕事ができる風ではありませんでしたが、業務に関しての最終的な判断は直属の上司であるマネージャーの承認あっての話なわけで、彼女が直接会社から責任追及されるのはオカシイなぁと思うわけです。

彼女の判断ミスを咎める以前に、責任を問うのは（突然辞めた）マネージャーなはずで。

会社としては、彼女を辞めさせたい為にそういう方法を取ったんだろうなと想像はつくので、私がどうこう言う問題ではないのですが。

ま、私は粛々と毎日の業務をこなすだけですけどね。

仕事は順調

未経験の化粧品の届出業務も、コツと判断基準が掴めたようで、今後の新製品については問題なく進められそうです。

突然マネージャーが辞めてから、この2週間はかなり集中して仕事をした気がします。
気分的には仕事はゲームに近いかな。

やること考えて、優先順位つけて、いかに間違いなくスムーズに処理するか。

ま、今は邪魔な存在がいないからノビノビ自由に仕事ができているのですこぶる効率がいいということなんだけど。

この楽しい時間はいつまで続くのやら。

GW中の練習

平日はなかなか実走できないので、この連休は外に乗りに行こうと考えていました。

結局、昨日は雨だったので3日間は走りに行けたので良かったかな。
まぁ、いずれも午前中で終わる距離ですが。。。

連休最終日の今日は、気温も低く風も強かったにもかかわらず、レッグカバーを付けづに出てしまい大失敗(´・_・`)
帰りしな、霧雨＆強風でブルブルでした。

まだこの時期は寒い日もありますね。。。

今日の練習は終始ギアをかけて走ってみました。
某所で数回モガいて、その後はちょっとした上りコース。
脚が止まりそうでヤバイところが数カ所ありました(°_°)

帰ってきて暖かいシャワーと昼食を取ると急激に疲れが。。。2時間ほど爆睡してようやく復活。
これから掃除と夕食の買い物行ってきます！