昇進

あまり書きたくないが、会社員生活をしていて、昇進できない人のパターン
がひとつ見えてきた。ここで言う昇進とは、タイトルの無い社員が、主任とか
係長と呼ばれる、普通に会社生活をしていれば何とかたどり着ける一つ上の昇進を言う。
決してポストがないと昇進しない課長、部長ではない。また前提として、ある程度の
大企業。専門学校卒以上、基本的に課長くらいまで年功序列とする。

答えは会社を長期で休む人である。これはケガ、メンタル両方。妊娠・出産は当てはまらない。
昇進する前の年の通期や半期で評価するが、そのタイミングにいないと、評価の
しようが無い。肝心なときにいない。これが繰り返されると、昇進は限りなく難しくなり、
中には同期がどんどん昇進していくなかで取り残されて、それを発端にメンタルを発症することも
ままある。どうしてやれば良いのか分からないが、来て働かないと、評価できないので
仕方ないといえば仕方ない。