同じ時期に転職してきた二人がどうにも評判が悪い。
上司に相談せずに勝手に物事を進める、飲み込みが悪い等。
二人とも外資の中堅企業のようなところから来たが、
組織の動かし方を知らない。まあ、大企業で働いたことのない人間は
知る由もないが、やはり今の会社のような大企業だと、それはマイナスになる。
基本的に、大企業経験者でないと大企業では勤まらないと思う。
逆は多分勤められる。
最近課長も方針を変えて、大企業経験者を採用条件に加えたようだ。
というのも、中小企業でバリバリやっていましたというのと、大企業での経験が
ある人間とではやはり差があると経験値からわかったからだそうだ。
そうなるとかなり応募者は絞り込まれることになる。課長曰く、
やはり大企業に入った人はそこで厳しいセレクションを受けているから、
それなりの人間ではないかということだった。
上司に相談せずに勝手に物事を進める、飲み込みが悪い等。
二人とも外資の中堅企業のようなところから来たが、
組織の動かし方を知らない。まあ、大企業で働いたことのない人間は
知る由もないが、やはり今の会社のような大企業だと、それはマイナスになる。
基本的に、大企業経験者でないと大企業では勤まらないと思う。
逆は多分勤められる。
最近課長も方針を変えて、大企業経験者を採用条件に加えたようだ。
というのも、中小企業でバリバリやっていましたというのと、大企業での経験が
ある人間とではやはり差があると経験値からわかったからだそうだ。
そうなるとかなり応募者は絞り込まれることになる。課長曰く、
やはり大企業に入った人はそこで厳しいセレクションを受けているから、
それなりの人間ではないかということだった。