皆さん、おはようございます。
春らしい朝になりましたね。
開花宣言が各地で、いよいよ
春到来に心躍ります。
さて、政府の働き方改革の指針を
見ましたが今の高齢化社会で
至極当たり前のことしか書いてないな
と思う一方でやはり企業経営に
関わることで沢山問題点はあると
思います。
例えば最低賃金について。
黒田日銀総裁の2%物価上昇目標が
未だに達成できない中でアルバイト時給の
最低をあげるというのは給与があがれば
消費があがるという発想だと思いますが
そんなことは政府が考えるべきではなく
また業種などによる経営判断もあることで
目的が消費増については最近の調査でも
長寿国となりさらに消費が新たな
ステージにはいった、つまり節約思考が
さらに強まっていることが報告されて
います。
また、本来消費喚起は小売などが
やっていることで給与増との相関関係は
全く根拠がありません。
リベラルな競争社会にプラスには働きません。また、今朝富士通は在宅テレワークで
生産効率があがったとありましたが
やはりどんどんそうした働き方が求め
られるのではと思います。
政府がやらずとも売り手市場の昨今では
当然時給はあがっていますしその辺の
何を規制すべきは議論すべきと思います。
それでは。
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