やっと休みが取れました。

先月下旬から、仕事だけではなく社内のボランティア（休みの日に）や
組合活動（業務時間外で）もあり、ようやく今日、日曜日は一日休める
時間が取れました。

ただ、資格試験の勉強もしないと・・・
もう会社から申し込んでいますので。
全く勉強なんて出来ていません。

そうそう、本当は・・・正直言うと・・・
「やりたくないっ！」のですが、早朝の市内清掃や社内の組合活動
（賞与の要望額取りまとめ等）、そして震災のチャリティーなど、
仕事以外に、何でも回してくるので、やらざるを得なくてやっています。


この前、某経営者の集まりの法人会に毎回出席（朝６時から）して、
私がヤル気があると思ったのか、役を回そうとされ、さすがに
激怒しました。

ヤル気があって出ているのではない！！

会社・職場から下っ端（入社して日が浅い者）に、押し付けて
そして行かされているだけなのに、私のグループ企業の社長を通して
その法人会の会長が私を指名して、法人会の役の話を回して
きました。

社長や経営者の集まり会なのに、
朝起きて６時に行くのが面倒と、私に押し付けている会社。

それなのに、法人会側は進んで来ていると思って、
あれこれ役回りをしてほしいと言って来る始末。

もう、これ以上出来んわぃ！
と爆発しました。

パワハラですよ。パワハラ！
グループ会社の社長と言っても、社長は社長。
資本金８０００万円、従業員３００名弱のトップから
電話があり、頼むわと言われて、断れるはずもありません。

数日間、モンモンと考え込んでしまい、
上司に相談しましたら、別のグループの専務を通して
断ってくれるということになり、ホッとしました。

でも・・・それでも、少し不安になり「朝５時１０分には来て
くださいね」と、法人会の会長から電話があった際に控えていた、
その会長に電話しますと、私が辞退したことを知りません
でした。

そこで、翌日その集まりに行きまして、
会が終わったのち、法人会の会長に対して

「見てください！どこに私の会社の役職者が来ていますか！？」

「経営者の集まりでしょ！」「私のグループ会社の社長を通して
連絡されたんじゃ、断りたくても断り切れないじゃないですかっ！！」

「あなた方は、分かっていない！経営倫理の話を、朝早くから
聞きに来なさいというのなら、まずは私の会社の役職者に言って
ください！」

「何十人も役職者いるんですから！」

「私のような下っ端に行かせているだけなんですよ！」

「この状況を見て、分かりませんか？」

「上がこんな姿で、下が変わるわけが無いし、上が出て来たくないと
面倒がって出ずに、私の会社の風潮が変わると思いますか？」

「私にとやかく言う前に、私の会社が会員で役に就いている人が
いないというのなら、まずは上に言ってください！」

「私の会社に言うか、グループの代表に言ってください！
役職者が誰も出てこないと！」

「社員は給料を減らされて、その社員からは『この時間は残業に
なるのか』なんて言われている状態で、社員のモチベーションも
下がりまくっています。

　会長も皆さんも経営者なら分かりますよね。私の会社の社員は、
会社（社長）が社員の給料に手を付けるから、一分一秒たりとも会社に
対して何かしようという気は全くなくなっています」

「社長ははだかの王様ですよ」

「そういう状況にあるからこそ、経営者や経営職の上の人から
倫理を学ばないといけないじゃないでしょうか」

「経営者は全く来ない、経営職も誰も来ていない。それでいて
私ですか？おかしいんじゃないですか！？」

「『○○会社　役職者様用』の席を５席くらい作ったらどうですか」

「そうしたら、経営職も出てきますよ」

「私の会社なんか、法人会を辞めたらいいんですよ。７時半には
出社しているんで失礼します」

というのようなものの言い方で怒りながら言いました。

・・・

くだらないことに悩まされていました。

経営倫理を本当に学ばなければいけない経営者や役職者が１人も
出席せずに私に行かす、この風潮が見てて分からない法人会も
節穴で、やってても全く意味が無い組織ですよね。
（全国各都道府県、そして主だった市町村に組織されている会です）

ばかばかしい。

朝も早くから参加させられて。
宗教法人みたいな集まりです。

ベルを鳴らして、歌を歌い、そして、１７か条を読み上げ、輪読、
そして講演、ここまで書きましたら知っている方もいらっしゃる
とは思いますが、

私の会社は、「そんなもんにヤル気のあるヤツは誰もいない」
「朝はゆっくり寝ていたい」者だけなんですよ。

市内に住む私の会社の社員は全体のうち４００人くらいいます。
グループになると千人以上います。

でも毎回出ているのは私１人だけです。１人だけですよ！

そんな会なんて脱退して辞めたらいい。
（まぁ、実際には事情があって辞められないみたいです。会を作った
のが、なんせ先代社長・・・）


くだらないでしょ。


「会社は関係ないよ。君のためにと思って声を掛けているんだよ」
「君ならと思ってね」とものちに会員の方で市内で会社を経営
している方に言われました。


余計なお世話だって！
です。

倫理を学びたいと、私自身がそう思ったときに、私から進んで
いきますよ。

今は、「会社に『押し付けられて』、朝も早くから行かされている。
ただそれだけしか感じていない」んです。

役回りなんてやることになったら、朝５時１０分には会場に
集まるんですよ。


今の私の状況から、そんなことをしたら心身ともに不健康に
なりますよ。

こう言っては何ですが、
末端の仕事（事務作業・現場作業）をせずに済んでいる社長業を
やってる時間が自由に組める者が、顔を広めるためにででも
参加すればいいんです。


私は、まだ江原さんや飯田さんの書籍を読んでいるほうが断然
ためになります。

・・・

全く心に余裕もないところに、そんな話も舞い込んで来まして
ヘトヘトな月末＆月初めでした。

体裁だけ整えようとする会社でもあり、この会社は
ホント問題が多いところです。

でも、まぁ、職場は働き安い雰囲気なので頑張っていきますけどね。