学業と仕事：失われた２０年で変わってしまったこと

先ほど、ＴＶを見ていましたら、アップルの日本法人
元社長が「夢は無限大」というような話をしていました。
今の若者に危機感を感じる、自分が何をしたいのか、
待っていて何か与えてもらえるような気持ちでいるetc
などと語っていました。

我が第二の母校、立命館大学で講演していましたが、
果たして「今の若者、今の学生」は、世間で言われる
ように、「自分は何をしたいのか分からない」ままで
進学してきて、そして停滞してしまっているのでしょうか。

政治家や社会が悪いのではない、自分の人生は自分で、
１度切りの人生etc

自分自身の人生は、確かに切り開いていくのも「自分」
しかないと思います。

しかし、今の極端に利益だけを求める「金銭的利益至上
主義」の世の中で、うまく就職が出来て稼げる者が成功者
で、そうでない者は能力はあっても努力が足りないと
安易に評価してしまうのはどうかなぁと思います。

そこそこ頑張ってきた人は、そこそこの野心（安定した生活
安定した職業・自分が活かせる仕事）を求めていると
思います。

ぼーっとして来て、学業成績が常に上位ということは
有り得ないですよね。やはり、「どこかに『希』や『野心』
のようなものは持ってきたはずです。

自己責任の世の中。

就活も、望んだ仕事も、そして収入も、全ては自己責任
のように言われますが、果たしてそれだけが原因なので
しょうか。

私は違うと思いますね。やはり、政治や企業倫理といった
ものが利益先行になり、「稼いだ者」「何か新しいものを
創り上げて、それが利益に繋がって莫大な富を築いた者」
にしか光を当ててない（注目していない）、全てが利益に
繋がる成果主義に向いているからこそ、歪んだ世の中に
なってきているのだと思います。

たまにＴＶで「稼ぎにはなっていないけど、こんな社会
貢献の仕事をしている」「こんな活動（ボランティア）を
している」などの放送が、気休め程度に放映されますが、
「成功者」「勝ち組」「一旦転んだけども、こう立ち上がっ
た」という話題やドキュメントが、やはり多いように思い
ます。

当然、そのような成功を掴んだ者も、死ぬ思いの努力を
積み重ねてきたのだというのは分かります。

しかし、今の日本では２０年前、３０年前にはあり得な
かったことが起きていることに対しても目を向けて真剣
に考えていかなくてはならないと思います。

・・・

高学歴プア　東大院卒就職率56％、京大院卒はゴミ収集バイト
NEWSポストセブン

学歴は武器、どころか足かせとなった。名だたる大学院を
出ても非正規雇用、あるいは無職となってしまう者たちが
続々と生まれている。そんな高学歴ワーキングプアの実態
を『高学歴ワーキングプア』（光文社新書）の著者である
評論家の水月昭道氏がレポートする。

＊　＊　＊

京都大学大学院で博士号を取得したAさん。30代前半で他の
大学の授業を週に２科目担当する非常勤講師だが、同時に
毎朝の「ゴミ収集アルバイト」も続けている。生活を維持
できないからだ。

大学の非常勤講師は1科目を担当すると月4コマ（1コマ90分）
の講義を行なう。報酬の相場は1科目3万円だから、Aさんは
月収6万円。生活費に加え、資料代や研究費などの経費まで
自己負担するため、アルバイトせざるを得ない。「超高学歴
ワーキングプア」といったところだろうか。

こうした非常勤雇用は私大に多く有名大学で半分、中には
７割に達するところもある。大学全体でも正規雇用（教授、
准教授など）17万人に対し、ポスドク、文系非常勤講師など
を含めた任期つき非正規雇用は5万人程度で、ほとんどは
任期1～3年。その他に非正規の働き口さえない者が5万人
程度いるとされる。

発端は1991年に当時の文部省が始めた大学院重点化政策にある。
21世紀には修士、博士の必要性が高まるとの予測のもとで
始まり、1991年に10万人だった修士・博士は2011年には
約26万人まで激増した（平成23年度 学校基本調査より）。

問題は“出口”が用意されていなかったことだ。例えば今、
博士が大学教員として正規雇用されるかは、研究実績よりも
「ポストに空きがあるかどうか」という要素が強い。院生を
増やしても、上の世代がポストを空けなければ行き場はない。

また、ユニーク学科の相次ぐ設立で大学側が教科ごとに正規
教員を抱える余裕をなくし、非常勤講師を増やしていく流れ
とも重なった。

こうして大学院重点化以降、特に文系の修士や博士となった
40代前半から30代前半までが分厚い高学歴ワーキングプア層
を形成しているのである。

大学を離れ、民間企業に就職しようにも彼らの活路は開けない。
修士・博士の称号は民間就職にはむしろ足かせとなる。新卒一括
採用、年功序列賃金を温存する企業にとって、「学部卒と
同じく就労経験はないのに、年齢は上なので高い給与を払わな
ければならない存在」である修士・博士の採用は敬遠されるのだ。
東京大学の大学院博士課程修了者の就職率はたったの56％。
文系修士でも75％だ。

文科省は修士・博士のキャリアサポートに乗り出し、企業との
マッチングを行なっているが、状況が改善する兆しは見えない。
そもそもこうした施策が取られた背景には、少子化で学部への
新入生が減少する中で「大学院生を増やして食い扶持を維持
したい」という大学側の思惑がある。これからも新入生は減少
を続ける。だから大学側は院生の数を適正化しようとしない。
格差の底辺に突き落とされる高学歴プアは増加を続けることになる。

※SAPIO2013年2月号

・・・

私は、確かに２０代中盤から後半に掛けて、新卒当時からずっと
自分の胸の中にあったシコリを取り除くために、

一旦は社会人となった後に、退職して立命館大学大学院
経営学研究科へ進学しました。

学びたいものが見つかったということもありますが、
いわゆる「世間一般でいう『良い大学・有名な大学』」へ
行きたかったわけです。

その頃は、まだ２０代でしたので「思ったこと」「決意した
こと」を実行できたのだと思います。

・・・

しかし、経営学修士号：修士（経営学）立命館大学
を取得したのち、今日に至るまでには、大学院へ進学
したことによる恩恵ではなく、結局は自助努力によって切り
開いてきたというのが今の自分です。

昔は、大学院へ進んだことでの新たな職業が開かれていた
時代もあったと思います。

今は、そういう時代ではないのは確かです。

しかし、では幼い頃から「子供は、学生は勉強が本分」
「勉強を頑張りなさい」という教えは、今のこの世知辛い
世の中ででも通用する文言なのでしょうかね。

確かに「勉強でさえ」「何もして来ずに歳だけとったら」
もっと大変なことになるとは思いますが、あまりにも学べ！
学べ！という割には、その先に楽しみもない、また安定で
さえ見えない世の中にしてしまったものだと、私は思います。

それでも自分の今の姿は自分が取った行動や進んできた
結果が全て出たものだと言えるのかな。

やはり、日本社会、政治（家）が導く方向性をあまりにも
利益追求型にしてしまったところから、全ての問題は
始まったように感じます。

不満を言えばキリがありませんが、努力すれば報われる
世の中へ向かっていってほしいものですね。