4月に入り、新卒者が入社してきました。まだ
数ヶ月間は研修中ですので、配属は決まっておらず、
新入社員は、色々な部署を回って「会社を知る」と
いう段階です。
大卒者は、数班に分かれて、拠点となっている支店
を回り、どのような業務を行っているのか体験します。
OJTと研修(本社や研修所で)の繰り返しですね。
私の職場にも、第1班として3名の大学新卒者が
来ました。
自己紹介を聞きましたら、3名共、国立大学卒でした。
世の中、景気は回復基調にあると言いましても、就職
に関しては、相変わらず厳しい状況にあるということ
ですね。
うちの会社に・・・もったいない人材だな、と正直
そう思います。
・・・
しかし、それが今の日本の社会情勢なのでしょうかね。
数ヶ月間は研修中ですので、配属は決まっておらず、
新入社員は、色々な部署を回って「会社を知る」と
いう段階です。
大卒者は、数班に分かれて、拠点となっている支店
を回り、どのような業務を行っているのか体験します。
OJTと研修(本社や研修所で)の繰り返しですね。
私の職場にも、第1班として3名の大学新卒者が
来ました。
自己紹介を聞きましたら、3名共、国立大学卒でした。
世の中、景気は回復基調にあると言いましても、就職
に関しては、相変わらず厳しい状況にあるということ
ですね。
うちの会社に・・・もったいない人材だな、と正直
そう思います。
・・・
しかし、それが今の日本の社会情勢なのでしょうかね。
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