また一人、同じ職場の社員が辞めました。
そうそう、無断欠勤をして行方不明だった人、
生きていました。そういう話を耳にしました。
よかったぁ~
出社拒否だったようです。
・・・
私も辞めさせてほしい・・・
宅建を持っているばっかりに・・・
今は、波は落ち着いているといった状態です。
お偉いさんが怖くて、
辞めたくても、辞めれなかった、それでいる。
ということを上司は十分に気づいているんでしょう。
どう扱ったらいいのかなど、上司も大変でしょう。
上司も上司の上司から辞めさせてはいかん
(上司もさらに上から教育されている?)
というお達しがあったのか
「辞めるっていったじゃない。辞めなよ」
とは言って来ません。
言ってきてくれたら、凄くホッとするのに。
今は別に追い詰められることはありませんが、でも
辞めるという言葉を発したときから、私の中では
辞めたいという気持ちばかりです。
こんなへタレを置いていて何の得が会社にあるというのか、
何度考えても、自分のことなのに自分でさえ分かりません。
人材が集まらないということもあるのは確かです。
それなら、ガツガツした社風を変えればいいのに。
・・・
お偉いさんが恐いので、
円満に辞めるためのことばかり考えています。。。
だって、辞めさせてくださいという話から、刺されるぞなんて
ことも言われましたし。
本当にビビリました。ヤ○ザ顔負けですよ。
そうそう、無断欠勤をして行方不明だった人、
生きていました。そういう話を耳にしました。
よかったぁ~
出社拒否だったようです。
・・・
私も辞めさせてほしい・・・
宅建を持っているばっかりに・・・
今は、波は落ち着いているといった状態です。
お偉いさんが怖くて、
辞めたくても、辞めれなかった、それでいる。
ということを上司は十分に気づいているんでしょう。
どう扱ったらいいのかなど、上司も大変でしょう。
上司も上司の上司から辞めさせてはいかん
(上司もさらに上から教育されている?)
というお達しがあったのか
「辞めるっていったじゃない。辞めなよ」
とは言って来ません。
言ってきてくれたら、凄くホッとするのに。
今は別に追い詰められることはありませんが、でも
辞めるという言葉を発したときから、私の中では
辞めたいという気持ちばかりです。
こんなへタレを置いていて何の得が会社にあるというのか、
何度考えても、自分のことなのに自分でさえ分かりません。
人材が集まらないということもあるのは確かです。
それなら、ガツガツした社風を変えればいいのに。
・・・
お偉いさんが恐いので、
円満に辞めるためのことばかり考えています。。。
だって、辞めさせてくださいという話から、刺されるぞなんて
ことも言われましたし。
本当にビビリました。ヤ○ザ顔負けですよ。
どんなに嫌だと思っている会社でも、辞めて負うリスクってありますよね。辞めてサッパリ!と引き換えに、また最初から仕事を探さないといけない手間や、何もしていないという焦りも、あると思います。
しばらく様子を見てみてはいかがでしょうか??
自分がはっきりしないと駄目ですよね。。。
自分自身もこんな状態となるとは思いもよりませんでした。あっさり辞めさせてくれずとも、翌日はっきりと改めて「申し訳ございません。辞めさせてください」とまで回答を出したので、身を引かせてもらえると思ったのが甘かったです。
色々と考えながら、次の行動(心も含め)を検討してみます。