まずは各部署のリーダーの育成を続け、
リーダーが常に全体最適を考えて
決断・行動できるようにする。
各部署のリーダーが定期的に集まって、
全体最適をテーマにミーティングを行う。
リーダー同士の交流を深める。
組織が大きくなくとも、大きくなったと勘違い
し過ぎると大企業病に陥るリスク
は高まってくるもの・・
それを回避するために、
各部署間のコミュニケーションは
とても大切です、、
初鹿 史典の熟成を楽しむ！
年輪を重ねるように人も会社も着実に成長している、醸造の歩み。
伝わるコミュニケーションをベースに仲間達と本質的な家づくりのお手伝いをしております。御家族の中に入り込み、『人として尊く生きる事』に本気になってもらい人生をより豊かに過ごしていただいております。
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