手を打つとは... 自組織の有りたい姿に 現状からマイルストーンの 正しい設定を行い着実に近づいて いく方法。 つまり 1、方策が正しく行われたか? 2、方策は効果があったのか? 3、効果があった(なかった)原因は? 4、次に何をするのか? が共有されている状態。 『結果をコントロール することはできないがプロセスは コントロールする事が出来る』 「とことんプロセスに拘る」 それ大事です。。