皆様ごきげんよう。昨日一日ネットから離れていたら、gooのブログ編集画面がリニューアルされていて、正直使いづらい黒猫でございますよ。何この画面・・・。
と思ったら、「前のバージョン」というボタンがあったので押してみたら従来のものに戻れました。やれやれだぜ。
ところで今日、いつものように仕事に勤しんでいたら、朝晩の挨拶以外ではほとんど口をきく機会もない課長に呼び出されて「何？解雇？ついに？」とマジでビビりました。
自分の課の課長と人事課の課長を前にした20分くらいで相当HPを消耗した気がします。
話を聞いてみたら、わたしが悪いわけではなく、且つ解雇通告でもなかったので、よかったっちゃあよかったんですが、それでも強いモヤっと感が残る話でした。
話はさかのぼって、昨日、派遣元（某派遣会社）の営業さんが来て、お友達紹介キャンペーンのご案内をされると共に、アンケートのようなものに答えさせられたのです。「以下の項目の中で頼まれている仕事はありますか」というような。
これ、営業さんが来るたびに似たようなものをいつも書かされていたので、特に深く考えず、正直に答えました。項目のひとつに「その他庶務的業務」というのがあって、よくわからなかったので、「これ例えばどういうことですか」と訊いたら「派遣先の人から依頼された書類のコピーなんかですね」というので、そんなん普通によくあるわと思い「アリ」にチェックしたんです。
そしたら呼び出しですよ、ええ。
なんかね、わたしの派遣形態（26業務中の5号、事務用機器操作の業務）だと、厳密にはそれはやっちゃいけないこと、契約違反なんですって。
「うちの派遣スタッフにやらせては困る」と派遣元からクレームが来たと。
・・・・・・コピーも取れない事務系派遣社員に使い道が？（あるのですか？）
日本語が読めれば小学生でもできる、仕事とも言えないような単純な行為を禁じられる事務職。何それ。
本当にびっくりしました。派遣法何なの。どう考えてもおかしくね？
おかしいおかしい、現場に全く即していないとはなんとなく聞きかじっていましたが、本ッ当にそうだね。
今働いている会社では、派遣社員はそこそこ判断力を要する仕事はもともと任せてもらえないので、ただでさえできる仕事は少ないのです。だからメインの入力業務が終わってしまって手が空いたら、自分でもできるような単純作業があれば手伝うようにしているんですが。
それダメなの？
じゃあ社員さんが死ぬほど忙しそうで、コピーなどの単純な仕事が後回しになっていて、締め切りが間近に迫っているのを、何もせずに見ていろと？暇なのに？
わたしたちだって気が咎めるし、社員さんだって「アイツらマジ給料泥棒。何もしないなら帰れよ目障りだな」と思ってしまうことでしょう。
「頭数いても何もしないなら減らしてもいいよな」という、当然導き出される推論のもとに、契約を切られる日もそう遠くないのかもしれません。
・・・そしたらどうしようかなあ。
とりあえずインド旅行かなぁ。
いの一番にそんなことを思ってしまうわたしは世の中を舐め切っているなと思いました。サーセンorz
