人事の事5

ヨッちゃんが今朝のミーティングで退職すると言われた。
ここの現場では顔に湿疹ができてしまうので同じ敷地内にある我々の派遣元で暫く過ごすらしい。


いいなあ〜。
何にもしなくても時給くれるもんなあ〜。

そして、コッチャンもここの現場を去るそうだ。
彼女も派遣元に返される予定だったが、あそこへ行ってもすることもないし、
とりあえず8月10日まで宙ぶらりんらしい。
他の現場に行くところがあればそちらへ移るらしいが。

昨日はコッチャンの処遇を巡ってショクチョーとか派遣元のシャチョーとかが
大バトルを繰り広げていたらしい。
シャチョーの言い分は「色々と役所関係に印象が悪いから、辞めさせるのはあんたの教育が悪いんじゃ」
ショクチョーに言わせれば
「もっと厳選してくれ」「いう事聞かない、勝手に判断する、危険行動が多い」

6月に7年目ちゃんが退職し、つい先日みーちゃんが退職したばかりで
ここへきて2人も退職となれば、そりゃあ世間体が悪いでしょうけど。
しかも、辞めさせているのは我々ばあばとか言われているらしい。

特に私だと思う。


ちゃんと教えてるだけなんだけど。
いうべき事は言う、というのは仕事では当たり前である。
サークル活動しているわけではないのだ、ちゃんとできなかったら叱られるのは当然だし、
同じ事を二度と言われないように注意するのが新人の務めだと私は思っているので、
注意するところはやんわり注意していたのに、いう事を全く聞かないから
だんだん厳しくなって行くのだ。


初めの頃、コッチャンには何度も行った。
「ここは2人作業だから、相手のことをまず考えて。何でも相手にちゃんと報告して、相談してやってね、勝手な事や、自分の判断だけで作業を進めるのは辞めてね。みんなに嫌われたらここにいられなくなることもあるからね。」

ところがコッチャンは逆ギレをし、モノに当たり、危険行為を繰り返し
現在に至ったのだ。
シャチョーは残る人間の話など一切聞かず、辞めて行く人間の話だけを信用しているので
(シャチョーとしての対処ができない)
どうしても残っている私たちが悪者になっているのだ。

ま、いいけどね。

これでハッキリしたから仕事に集中できる。