新年に入り「仕事は楽しいかね?」を手に取りました。
この書籍は「仕事は楽しいかね?」「仕事は楽しいかね?2」、そして「仕事は楽しいかね?≪最終講義≫」の3冊あります。
仕事に対する哲学を小説形式で展開しています。
ストーリィ展開は「ロンおじさんの贈りもの」風、方向感は「仕事の思想」系です。
私の仕事に対する姿勢と共通部分もあり、組織的には外資企業視点だなぁと違いを感じるところもあります。
崩壊と言われても組織文化風土でまだまだ根付いている年功序列、終身雇用では得られない価値観もでてくると感じました。
でも、沢山のキーワードで元気をもらえたし考えされられました。
「完璧より良くありたい」
「人生はめいっぱい跳びはねなきゃ! 今日の目標は明日のマンネリ。明日は今日と違う自分になる」
「『ほんもの』の上司と部下が求めるものは同じ。一に自由、二に変化、三にチャンス。」
「人と接するときは『常に』相手の無限の価値を『忘れてはならない』んだ。」
e.t.c.
やっぱり、私は仕事が好き、みたいです。
この書籍は「仕事は楽しいかね?」「仕事は楽しいかね?2」、そして「仕事は楽しいかね?≪最終講義≫」の3冊あります。
仕事に対する哲学を小説形式で展開しています。
ストーリィ展開は「ロンおじさんの贈りもの」風、方向感は「仕事の思想」系です。
私の仕事に対する姿勢と共通部分もあり、組織的には外資企業視点だなぁと違いを感じるところもあります。
崩壊と言われても組織文化風土でまだまだ根付いている年功序列、終身雇用では得られない価値観もでてくると感じました。
でも、沢山のキーワードで元気をもらえたし考えされられました。
「完璧より良くありたい」
「人生はめいっぱい跳びはねなきゃ! 今日の目標は明日のマンネリ。明日は今日と違う自分になる」
「『ほんもの』の上司と部下が求めるものは同じ。一に自由、二に変化、三にチャンス。」
「人と接するときは『常に』相手の無限の価値を『忘れてはならない』んだ。」
e.t.c.
やっぱり、私は仕事が好き、みたいです。