意外性と知名度のシナジー マザー牧場銀座店

こんにちは。中小企業診断士の青木公司です。

本日二つ目のブログ更新です。

先日、銀座ですごいものをみつけました。

マザー牧場銀座店。

http://www.motherfarm.co.jp/shops/

な、なぜ、銀座にマザー牧場が・・・・。

思わず、何をおいても入りました。

そして、あの280円ソフトクリームを注文。

うまい。さすがです。濃い牛乳の味がたまりません。

よく考えたら、ららぽーと横浜にも入っていますが、銀座に牧場。

まず、地方で本来の牧場とレジャーを組み合わせ、成功。

そして、そのブランド力で銀座など全国に進出。

何か、自社にもヒントがありそうです。

今こそ、女性の力が必要です。

おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。

３連休も明けましたね。さあ、今週もがんばりましょう。

さて、今日は女性の力をお借りすることについてです。

皆さんもご存知の通り、
１. 急速な少子高齢化による若年層、その他世代の働き手の減少。
２. 団塊の世代の定年問題による労働者激減。

中小企業、中堅企業は人材不足、採用に苦しんでいるかと思います。

そこで、重要な切り口。

そう。女性の力の活用です。
今まで、男性と比較して、明らかにビジネス界では不利だった女性。

しかし、考えてみましょう。

１. 産業構造の急速なサービス産業化。
　　そう。女性はサービス業での発想に不可欠な右脳が発達しており、想像力、共感性が豊か。しかも、多くの側面でユーザーとしても男性の上を行き、流行にも敏感です。

２. 女性の高学歴化
　　いまや、男性との差はほとんどありません。また、大学時代の成績は男性を大きく引き離し、成績上位の人は女性が圧倒的です。

３. 人材豊富
若年層、ママ世代、中高年、あらゆる世代において、高学歴、高いスキルを持った人から、定型作業でも喜んでしっかりやる人まで、豊富にいます。

そう。女性の力を生かすチャンスです。

厚生労働省は今国会提出「次世代育成支援対策推進法」改正案で、101人以上従業員のいる会社に子育て支援行動計画の作成を義務付けました。

女性の活用を後押ししています。

また、大企業も、大学新卒女性向けに、女性向けの特別なパンフレット作成、その他囲い込み策を実施しています。

中小、中堅企業こそ、女性の高い力を活用しましょう。
一生働きやすい環境を特にソフト面を充実して、女性に入っていただきましょう。
今いる女性に働いてもらいましょう。

かならず、大きな力になりますよ。

なお、次世代法では、女性を働きやすくするための活動をする企業のために多くの補助金（ただでくれるんです。国が）を用意して、中小、中堅企業を支援しています。
取るための色々な手続きや手法があります。また、御社の経営理念やドメイン、人事制度の総合パッケージで考える必要があります。ご興味のある方は青木にご相談ください。

PS　中小企業診断士は女性が活躍するすばらしい分野です。優秀な女性診断士がたくさんいますよ。

今こそ、女性の力が必要です。

おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。

３連休も明けましたね。さあ、今週もがんばりましょう。

さて、今日は女性の力をお借りすることについてです。

皆さんもご存知の通り、
１. 急速な少子高齢化による若年層、その他世代の働き手の減少。
２. 団塊の世代の定年問題による労働者激減。

中小企業、中堅企業は人材不足、採用に苦しんでいるかと思います。

そこで、重要な切り口。

そう。女性の力の活用です。
今まで、男性と比較して、明らかにビジネス界では不利だった女性。

しかし、考えてみましょう。

１. 産業構造の急速なサービス産業化。
　　そう。女性はサービス業での発想に不可欠な右脳が発達しており、想像力、共感性が豊か。しかも、多くの側面でユーザーとしても男性の上を行き、流行にも敏感です。

２. 女性の高学歴化
　　いまや、男性との差はほとんどありません。また、大学時代の成績は男性を大きく引き離し、成績上位の人は女性が圧倒的です。

３. 人材豊富
若年層、ママ世代、中高年、あらゆる世代において、高学歴、高いスキルを持った人から、定型作業でも喜んでしっかりやる人まで、豊富にいます。

そう。女性の力を生かすチャンスです。

厚生労働省は今国会提出「次世代育成支援対策推進法」改正案で、101人以上従業員のいる会社に子育て支援行動計画の作成を義務付けました。

女性の活用を後押ししています。

また、大企業も、大学新卒女性向けに、女性向けの特別なパンフレット作成、その他囲い込み策を実施しています。

中小、中堅企業こそ、女性の高い力を活用しましょう。
一生働きやすい環境を特にソフト面を充実して、女性に入っていただきましょう。
今いる女性に働いてもらいましょう。

かならず、大きな力になりますよ。

なお、次世代法では、女性を働きやすくするための活動をする企業のために多くの補助金（ただでくれるんです。国が）を用意して、中小、中堅企業を支援しています。
取るための色々な手続きや手法があります。また、御社の経営理念やドメイン、人事制度の総合パッケージで考える必要があります。ご興味のある方は青木にご相談ください。

PS　中小企業診断士は女性が活躍するすばらしい分野です。優秀な女性診断士がたくさんいますよ。