続・誕生日計画

明日はいよいよみーくんの誕生日。
誕生日計画も実行に迫ってきました。
今日はロールケーキと四角いスポンジを焼きました。
ロールケーキはガナッシュを巻いたんですが、ガナッシュを作ってるときにやたら柔らかい感じがしてチョコレートを追加してしまったためか、冷蔵庫で冷やしたら思ったより硬くなってしまいました。
味的には問題ないから別にいいや！
切りにくいんだけどね・・・。
おまけに切る時横着してナイフ温めたりしなかったので、切り口がそんなにきれいじゃありません。
ま、デコレーションしちゃえばわかんないさ。
明日仕上げのデコするんだけど、できれば完成までみーくん達にバレずに行きたいけど・・・、無理？
果たしてうまくできるかな～？？

年休

ママの会社は1年の間に1回だけ有休を続けて5日間取れるっていうのがあって、みんなそれを使って旅行に行ったり、用事がなくてもゆっくり休んだりしています。
たまに会社の都合で「この期間暇だから取って」という事もありますが・・・。
5年に1回、それの他に3日連休取れるのがあって、そっちはリフレッシュ休暇と言います。
去年は自分が休みたい時に「そこは忙しいから・・・」とずらされ、リフレッシュ休暇も取れるはずだったのに結局取れずに終わっちゃいました。
みーくん達が病気したりした時のために有休残しておきたかったので取らなかったっていうのもあるんですが。
そして、今年はパパの夏休みが9月12日から3日間取れることになって、カレンダーの３連休と合わせて６連休になるので、ママもそれに合わせて有休取ってパパの実家に行こうとしてたんです。
で、今年４月から応援に出てて盆明けから戻ったんですが、来月はどこで仕事するのか聞いても、両方の部署から「こっちだ」と言われててはっきりしませんでした。
それによって有休の話をする人も、取れるかどうかも変わってくるのに～。
一応前もって両方に言ってはあったんですが、結局今日まで取ってもいいかどうか返事をくれなくて。
結局９月はもともとの方らしいんですが、年休くれるか返事くれないっていう話をもう１つ下の立場に当たる上司に愚痴ったら「あれ？９月は前半部品の都合で暇だから誰か年休取る人いないか声かけてたのに。あの人も知ってるはずだよ」っていう話。
なんだよ、ムカつく！
「５日全部取らなきゃダメ？」とか言ってたから余程忙しいのかと思ってたのに。
それも言ったら「あの人は～、誰がいつ年休の話しても『え～、取るの？』っていう態度だし、『必ず取らなきゃいけないもんじゃない』とか言うんだよ。だから９月のその辺だったら休んでも大丈夫だから届け出しちゃいなよ」という事だったので、出しちゃいました。
これで無事にパパと休みを合わせてパパの実家に行けることになったんですが、それにしてもその上司の煮え切らない態度にはムカつきました。
大体にして私がそこの仕事してた時より段取り悪くなってるじゃん！
その日生産するって前からわかってるのにラベル用意してないし。
みんなラベルがないせいで止まって、それでまた生産遅れたりしてたのに。
私は４ヶ月ちょっと別の仕事してたけど、その間もずっとこんな感じだったの？！
・・・って、だいぶ愚痴っちゃいましたが、年休は取れることになったのでもう少ししたら保育園にも休ませること言っておかないとね！