姑がお世話になっているGHで開かれた『第5回 運営推進会議』に夫婦で参加してきました
今回は日曜日の午後2時からという中途半端な時間帯でした
入居者の状況が説明され3階のフロアは平均年齢が89、1歳と86、5歳で、姑がいる4階は78、2歳ということでかなり若い人の集まりでした
年齢には幅があるが介護度は2、4と2、3の3階と、2、2の4階ほぼ同じような介護どのようでした
職員の入退職状況ということで職員の入れ替わりの説明がありました
4階で姑ととても気が合っていた女性の高齢のスタッフが2階のケアハウスへ異動になってしまったそうでちょっとショックでした
会議を終えて帰る時に、そのスタッフさんと話をする機会があって残念であるということ伝えられて良かったです
若いスタッフの中にはやはり1週間で退職してしまうと言ったケースもあるようで・・・どうも男性スタッフの割合が高くて入浴などを介助する女性スタッフが不足してきているようです
入居者は女性が23名に、男性は4名なのに・・・スタッフは男性が7割だそうです
『第三者評価』の報告があり、いろいろ問題点は改善していきたいと話がありました
『加湿器』の要望もあったようで、今後乾燥対策は少し検討してくれるようです
『介護保険の改正』についての説明を期待して参加していたのですが、まだ正式な決定が出ていなくて具体的な話が聞けず残念でした
4月の平日に『お花見』を予定されているそうですが・・・いろいろと野暮用があって確実に参加できるとは言えないのでお弁当の申し込みはせず、近いので時間の都合がついたら覗きに行きますとだけスタッフに伝えてきました
会議終了後、4階の姑に会いに行き少しだけおしゃべりをしてきました
前日に義弟夫婦が宴会に来てくれたことを「覚えている!」と言っていました
今回は日曜日の午後2時からという中途半端な時間帯でした
入居者の状況が説明され3階のフロアは平均年齢が89、1歳と86、5歳で、姑がいる4階は78、2歳ということでかなり若い人の集まりでした
年齢には幅があるが介護度は2、4と2、3の3階と、2、2の4階ほぼ同じような介護どのようでした
職員の入退職状況ということで職員の入れ替わりの説明がありました
4階で姑ととても気が合っていた女性の高齢のスタッフが2階のケアハウスへ異動になってしまったそうでちょっとショックでした
会議を終えて帰る時に、そのスタッフさんと話をする機会があって残念であるということ伝えられて良かったです
若いスタッフの中にはやはり1週間で退職してしまうと言ったケースもあるようで・・・どうも男性スタッフの割合が高くて入浴などを介助する女性スタッフが不足してきているようです
入居者は女性が23名に、男性は4名なのに・・・スタッフは男性が7割だそうです
『第三者評価』の報告があり、いろいろ問題点は改善していきたいと話がありました
『加湿器』の要望もあったようで、今後乾燥対策は少し検討してくれるようです
『介護保険の改正』についての説明を期待して参加していたのですが、まだ正式な決定が出ていなくて具体的な話が聞けず残念でした
4月の平日に『お花見』を予定されているそうですが・・・いろいろと野暮用があって確実に参加できるとは言えないのでお弁当の申し込みはせず、近いので時間の都合がついたら覗きに行きますとだけスタッフに伝えてきました
会議終了後、4階の姑に会いに行き少しだけおしゃべりをしてきました
前日に義弟夫婦が宴会に来てくれたことを「覚えている!」と言っていました