障害者を差別し、最低賃金以下でコキ使って敗訴したブラック企業の判例

害者を不当に扱い、最低賃金法違反などで敗訴した企業の判例として、以下の事例があります。 1. サン・グループ事件（大津地裁判決 平成15年3月24日）

賀県の肩パッド製造・加工工場であるサン・グループにおいて、知的障害者の従業員が10年以上にわたり、暴行や長時間労働、賃金不払い、障害基礎年金の横領などの虐待を受けていました。判所は、これらの行為が不法行為に該当すると認め、企業に対して損害賠償を命じました。citeturn0search0 の判例は、障害者に対する差別的な取り扱いや最低賃金法違反が法的に問題視され、企業が敗訴した事例として重要です。