常勝軍団のプリンシプル

(内容)
2018年1月、帝京大学は全国大学ラグビー選手権で9連覇を達成しました。 大学スポーツは選手の入れ替わりのサイクルが短く、連覇が非常に難しいとされている中、帝京大学は前人未到の記録を更新し続けています。 勝ち続ける秘訣は、岩出雅之監督の「メンバーのモチベーションを最高レベルに引き上げ、どんな状況においても実力を最大限発揮させる」心理学的マネジメントにあります。 トップの指示命令がなくても、メンバー自らが学び、成長し続ける自律型組織を創り上げ、練習の苦しさを「楽しさ」に変える組織風土をつくり上げました。 岩出監督も就任当初は、学生ラグビー界の伝統校である早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学にまったく勝てませんでした。 試行錯誤の末、自身の成功体験を捨て、「脱・体育会」など従来の常識を覆す数々の組織改革と科学をベースとしたモチベーション・マネジメントを導入して、単にラグビーの能力を上げるのではなく、創造力と人間力にあふれ自律的に動く人材が育つ組織風土・文化をつくりあげました。
その結果、帝京大学ラグビー部は常勝集団へと変貌を遂げました。 岩出監督のマネジメント手法は、ビジネスの現場でも大いに役立ちます。 本書では、ビジネスリーダーの方々に向けて、常勝集団になるための「岩出メソッド」を初めて公開します。

いつもアドバイスをもらったりしてお世話になっている会社の先輩から借りた本。

大学ラグビーで帝京大学を9連覇に導いた監督の著書。

監督自身がスポーツ心理学の教授であることから、単なるスポーツ本ではなくビジネス書の色合いが濃い。

どれもなんとなく聞いたことのある話だが、実際の行動に落とされているので理解しやすく新たに考えさせられることが多かった。

やはり実践している人の言葉はわかりやすく試してみたくなる。

自分自身が体育会系な為、職場でもその色を出してしまうことがあることを反省させられた。

スポーツだけでなく、働き方も今、改革が求められている。

組織をどう導いていくべきかを考えるキッカケを作ってもらえたことに感謝したい一冊。

★★★★☆