外国人労働者の適正な雇い入れの注意点

外国人労働者の雇用には、届出が必要です。
また注意してほしい点がいくつかあります。

就労に関していうと大きく分けて３つあります。
　１．在留資格に定められた範囲で就労の認められるもの
　２．原則として就労が認められないもの
　３．就労活動に制限がないもの

在留資格や在留期間の確認の方法は、外国人登録証明書や旅券（パスポート）などでわかります。

くわしくは、法務省入国管理局のサイトをご覧ください。


また、平成１９年１０月１日の出入国管理および難民認定法の改正により、外国人労働者の雇用時・離職時に届出が必要になりました。

ハローワークのサイトからも届出が可能ですので、ご利用ください。