ハローワーク活用術：失業手当の基礎知識

ハローワーク活用術：失業手当の基礎知識

最低12ヶ月失業保険を支払えば失業手当がもらえる

2007年4月に成立した改正雇用保険法により、以下の点が変わりました。

《2007年9月30日までに退職》

* 短時間労働被保険者（週20時間以上30時間未満勤務）・退職理由関係なし
↓
雇用保険に加入していた期間が12か月以上（退職前２年間に）あれば、受給資格を得られた

* 一般被保険者（週30時間以上勤務）・退職理由関係なし
↓
雇用保険に加入していた期間が６か月以上（退職前１年間に）あれば、受給資格を得られた

《2007年10月１日以降に退職》

* 自己都合で退職・被保険者区分なし
↓
雇用保険に加入していた期間が12か月以上（退職前２年間に）あれば、受給資格を得られる

* 会社都合で退職・被保険者区分なし
↓
雇用保険に加入していた期間が６か月以上（退職前１年間に）あれば、受給資格を得られる


もらえる失業手当は給料の５０％～８０％


失業手当がもらえる期間は５０日～３３０日

* 自己都合で退職した場合
「被保険者期間」（雇用保険の加入期間）が10年未満までは90日、10年以上で20年未満で120日、20年以上で150日となっています。

* 会社都合で退職した場合
こちらは、”加入年数”と”年齢条件”の2つの要素によって所定給付日数が決まるシステムになっています。