夢の共有

　最近よく思うのです。
　情報格差。

　・・・・らしいね。・・だったのです。
　真意を就かない概略や「うそ」が巷を駆け巡っているのです。何でこうなるのだろう。知識の軽重がその人の立場職業を象徴しているんだろうか。

　ここ３～４年。一部上場企業の経営者が新入社員に話しております。「経営者と新入社員が夢の共有することで、素晴らしい会社になる。皆さんの力を貸して欲しい。」

　どの様な会社だから、それに従えとは言わないのです。
　この会社を、こうした会社にしたいから、一緒に努力しよう。といいます。

　地方議会の中からの情報や行政の内部からの情報なども、不確かなものが多いのです。
　多分情報を収集する人の評価によって、その精度は変化するのでしょう。
　なかには、はっきりと「教える必要がない。」という人までいるのです。

　夢の共有。そのための広報の方法について、さらにそうした話を気軽に話し合う場の構築について、これからの智恵を集約する必要があるように思います。
　私が所属する”なはり浦の会”にしても、まだまだ情報格差はありますからね。
　知っている人と知らない人。HPや広報誌も作っているのですが、まだまだでしょうね。

　何か方法がないかな。即効性があって多くの方に平等な情報を送れる方法がね。ありそうな気もするし、ただ経費がかかりすぎるようだと、つらいところでもありますからね。

　夢の共有。それは夢か。
　・・・らしいぜ。・・・にかあらん。作為にあふれた意図的は情報はもうイラン。

まだひどいのがあります。それは情報封鎖。今日はもう止めよう。また今度。