組織で重要人が止めて行くのは倒れる兆し。

　会社や、お店などをしていて、徐々に人が集まって来る、
従業員が増えて来るのは、吉兆の兆しで良いのですが、
逆に、従業員が止めて行く、特に重要人物がだんだん止めていく場合は、
会社、お店が衰退する、倒れる兆しと言えるようです。
　昔、有る雑誌の会社の重役をされてるお客様が来られていたのですが、
会社の売り上げが下がって、公式発行部数に比べて、実物数がかなり減ってるそうで、
その方は、他の会社に移り、元の会社は１年半後ぐらいに発刊を停止しました。
　また、別の大手の雑誌社のトップ女性セールスマンが、ある日突然会社を止めて、
築いたら有名エステに勤めてて、それが話題になって、
以後、元の会社はだんだん社員が減って、その雑誌社も、２年半後ぐらいに発刊を停止しました。
　このように、組織の中で、特に重要人物やベテランが、
だんだん減って行く場合は、かなりその組織は危ないと思います。
　最初の段階で気ずいて手を打てば、まだ何とかなるかも知れませんが、
たてつずけに人が止めて行く場合は、覚悟して準備した方が良いと思います。
　最近、ユーチューブで配信している有る組織が、去年から赤字経営だそうで、
今年の初めに会計だったかが止め、つい最近も、
肝心かなめの役員さんが止め、話によると、他にも、
複数のメンバーが止められたと聞きました。
　この分だと年内にも資金ショートするかもと言われているようです。
　この辺がとても難しいんですよね。
　様々な目標目掛けて活動して行く、でも動きが過ぎると、
勿論、ユーチューブの広告収入が減ったのも大きいと思いますが、
資金が足りなくなる。で、組織に綻びが出るのだと思います。
　故に、戦争ではありませんが、戦う、攻めの方向だけ見てるんじゃ無くて、
武器、燃料、弾薬、食糧水など、資金確保、
つまり、兵站を強くすることも、かなり重要では無いでしょうか。
　ここのところ、そのようなことを改めて考えたりしていました。