会社には運送会社の人が入れ替わり来る。
その一人が下請けのドライバーだが配達範囲が広いのに２名から自分だけに減らされてー
更に他の地域のドライバーは４０-５０件の配達だが その人は１２０件前後と３倍、
どしてそんな差が出来るのかどうしてそんなに押し付けられるのか、
下請けに泣いてもらいましょう。と言うことか？？
運送費を上げれば仕事は来なくなるし これだけ配送に頼っている社会の中で
ネットで買い物するのだが 一番削りたいのは送料になる。
ある程度の金額を使えば送料無料になる訳だが そのしわ寄せが配送業の下請けに来ている。
大手運送会社以外の一番手間の掛かる企業もあれば一般の顧客も回るドライバー、
そんな話をしていたら会社のパートで来ている兄ちゃんも配送の仕事もしていて
３月で辞めてやる！と今日ケンカして来たところです！と言ってました。
しわ寄せがあるのなら会社全体に均等に薄く掛けないと下請けに押し付けたら ハイ無理です！
辞めさせてもらいます！と言われるにき決っています。
辞めたらその会社の人で配達しないといけなくなるので結局大変になるのは自分たち。
最低のルールは守らないダメな会社は徐々に自滅していきますね、
早くそれに気づかないと 手遅れになる。
そしてドライバーを大切にする会社には逆に人材が勝手に集まる、
口コミで広がるのでそんな話はアッと言う間。
来たばかりのお姉さん、
体調不良で休んでましたが このまま来なくなるのでは？？
まぁいいですけど 変な彼氏が居るのでどうなんですかね。
