あ～。。

昨日 閲覧数が ３７３で本日 ４８８になるとは・・・

マメに書き込みする様にしていきたいと思います。ありがとうございます。

 

聞き取り、

昨日会社で聞き取り調査が行われまして 今度辞めるお姉さんが先日 テンポチェックに来た

取締役を捕まえて溜まったうっぷんをぶちまけたものですから今回の聞き取り調査になりまして

来年の２-３月に元々辞めるつもりで次の会社を探していたところへ会社から先に

雇用更新をしませんので と言われたので そこでスイッチが入ったみたいで

５-６年のうっぷんをぶちまけたみたいです。

会社としては出勤日数が少ない上に体調不良で良く休むものですから雇用を更新しないのは

当たり前のコトですね。

不満の無い会社は無いと思うけど 上の人にかみついたら それはそれはイカン！とはなりますが

調査をしていけば徐々に状況がわかって来るので結局 気を付けましょうね！で

終わっていくのですが、辞めるから怖いもんなんてな無いから言ってやる！も

イイけど 自分の仕事ぶりはキッチリしているのか？直属の上司にもこの程度の仕事を

時間をかけてやられては・・・そこへちょくちょく休まれては・・・

勤務状態は本部にも数字でわかるので今回の雇用更新を判断した訳ですから

休めば何か言われるでしょ本来、そんなのが重なって 自分から上層部に直で

直談判ですゎ.... 会社的にはしょうがないところを 嫌なら静かに速やかに辞めれば

本人も逆に楽だったと思いますけどね 変に引っ張って働いてしまったのが一番の問題だと思います。

また何か決め事が出来て面倒になるので私的には 次を早く探して

本人にはや早く切り替えて先へ進んで欲しいですね。残る身にもなれゃ....