また、とても痛快なタイトルだと思います。
障害者は、ものを言うだけでも 許されないのですから。
（関連：「雇ってもらっているという意識をもって欲しい」とCSR推進課長 障がい者枠で働くことの危険性 「障害者」の人達に読んで欲しい ）
ものを言わず、「法律以前に」「雇ってもらっているという意識をもって」雇用されなければなりません。
違法なことを言われても、差別が蔓延した境遇でも、予断と偏見、 一方的な報告と一方的な評価を
常に向けられても にこにこして 可愛げをもって「ありがとうございます」と卑屈に遜（へりくだ）らなければなりません。
これが、2018年時点での「世界的なリーディングカンパニー」「CSR、コンプライアンス推進企業」であることを声高に宣伝するブリヂストンの実態です。
障害者の「異議あり」を国会に届ける … ありがとう。空気を読まずに、ありがとう。
あなたのことが、大すき
（関連： 生産性 生産性② 障がい者の国会議員が誕生した 一方的に押しつけられたゲーム 浅はかなプラグマティズム）
