日本はいつの間に、
派遣会社がのさばり（失礼）派遣社員の世の中になったのでしょう
派遣社員が問題視されだしたころ
正社員との待遇の差の不満を漏らす派遣社員に
＜厳しい試験を受けて勝ち取った正社員の座と同じにしろとは
チョット違うんじゃないの＞と思ってましたが
今はそんなことじゃないみたいですね
思い出しました
介護制度が出来たころのことを
当時１０兆円産業と言われ、バブル崩壊後の厳しい時代
助成金か補助金か知りませんが、目当てに群がって介護産業
に我も我もと乗り出して行った時のことを。
かなり悪徳業者も続出し、問題にもなりましたよね
なんだか同じような現象が起きてるような感じです
今は未だ許可制にもなっていないとか
中間搾取という、うまい話に我も我もと乗り出してきている
と、言う風にしか理解できませんが、違ってます？
働く人こそいい迷惑ですよね
永年会社との直接雇用で働いていた人が、派遣会社を通す
事になり、給料も少なくなったと嘆いていました
当然ですよね、派遣会社に中間搾取されるんですから。
給与体系は知りませんが、そういう事でしょう？
企業側のメリットは理解できます
でもね
派遣法を作ってまでも派遣会社を後押しする国の方針が
理解できません
国側は、＜派遣社員のスキルアップを望んでいる＞と
会社に要求したということですが
おかしいんじゃないの？！
そんな事国が求めることなの？
企業が言うのならわかるけど。
どうしてそこまでして
派遣会社 派遣社員が必要なの？
派遣社員は正社員になることを求めているんですよね
これで
正社員の道が開かれるなんて、本気で思ってるんですか？
法案作成に参加した人（かどうかはしりませんが。笑）
契約は３年で打ち切り＞に対して
専門分野で永い事仕事してきたのに、仕事を失くすんじゃないかと
不安視する人のことを
「そういう事もあるかもしれませんね
保険があればそれを活用して仕事を探し
なければハローワークへ行って下さい」
には、呆れて笑ってしまいました
派遣法
いろいろいいことばかり並べられていますが
所詮、こんなものと知るべきですね
お偉い先生方（失礼）の
机上の空論＞ と悟るべきでしょ
慣れない話題で疲れました。
書くべきではありませんね＜笑
時代遅れのオバはんの世迷言です。 ご容赦を！！
思っておりましたら、今の世の中、正社員の扉が、狭いのだそうですね
近所の若い方、バイトか介護関係か そう云う職種の方が、多いです
介護での中間搾取って大きいらしいですね
婦人会の仲間からその厳しい仕事環境を聞いたことがあります
結局施設での虐待なども、そんな原因があるかもしれません
姑のお世話になっているところは、おかげさまできめ細かい
サービスで有難いことです
政治家は、年金や医療費の破たんの根本的な原因と
解決策を、全く分かってないと思います
派遣を増やす（キープする）ことは、何の得があるのでしょう
企業側しか見てないのでしょうね
世の中おかしなことがいっぱいありますよね
かと言ってそれを論破するほど知識があるわけでも政治談議が好きなわけでもありませんので
時々、揶揄して憂さ晴らしを楽しんでます＜笑
介護なさってるんですね。私も在宅介護で母を看取りました。振り返ると介護もいい体験になりますよ。大変でしょうか、頑張って、ブログ書きも楽しんで下さい、私もお伺いしますね