おはようございます。仙台市太白区の株式会社わざケア代表取締役 訪問看護ステーションわざケア作業療法士の渡部達也です。
看護師の求人理由は退職に伴う欠員補充か、利用者が増えたことによる増員か。のどちらかだと思います。
ですので、だいたいどこの訪問看護ステーションも1回の採用は1～2人なのかなと。
あまりないですが、1人枠に2人看護師さんが来たら2人採用することはうちではありません。
急に利用者さんは増えませんので、賞与が下がる可能性が出るからです。
ということで、人員計画を立て採用していくのですが、うちは人材紹介会社によくお世話になっています。
正直、手数料として推定年収の20～30％ととんでもない金額を請求してくるんですが、人材紹介会社さんと良いお付き合いをしていれば、こちらの条件にあった方を、どうですか？って紹介してくれるので助かっています。
ただ、やっぱり求職者の方から直接電話欲しい…。
紹介会社さんのはお世話になっていますが、100万円ほどの手数料がかかるので、そのお金があれば職員の賞与に還元できますからね。
