仙台市太白区の株式会社わざケア代表取締役の渡部達也です。
医療や介護・障害福祉の分野は、病院や事業所そこで働く職員たちの使命感や責任感によって成り立っている部分が大いにあると思っています。
報酬は国で決められており、医薬以外は報酬も時間単位であったり人数で決められていたりと頑張っても売上が頭打ちになりやすく、人件費は低めになりやすい傾向がります。
国は生産性向上を「介護の質を上げる」と読み替え、事業所に業務改善をするよう推し進めてきています。
現状、介護の質を上げても報酬が上がるわけではない中で、生産性向上を推し進めることは現場の職員のやりがい搾取に繋がってしまうのでは？とそう思ってしまいます。
プライマリーバランスの黒字化方針は堅持していますので、来年の同時改正でも大幅なプラス改定は期待できません。
事業所としては業務改善・生産性向上は行っていきつつ、やはりDX化を考えないと将来生き残りは難しいのではないかと思っています。
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