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// かわら版・ジャパンユニオン 2010/6/1 第246号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．Focus of News
５．ほっかほか・ほーこく
６．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
－「社会的ネグレクト」－
児童養護施設で働く「臨床心理士ユニオン」の組合員から聞いた言葉。
とても人なつっこい子が、別れの場面では実にあっさりしている。乳幼
児期に親から虐待の一種であるネグレクト（育児放棄）を受けた子ども
に見られる傾向だという。
オギャーと泣いても放っておかれる。信頼すべき親から愛情やサポート
を得られなかった子は、はなから他人という存在に期待しない。希望を
抱かない。どうせ自分は見捨てられるのだから。人間関係における無力
さ。虐待への適応。子どもなりの生きる術として作りあげた防衛機構で
ある。
何となく理解できるが、組合員の話はここで終わらない。現在の若者の
置かれた環境にどこか似ているというのだ。
いつ路頭に迷うか分からない不安定な雇用。生存するには厳しい低い賃
金。内定取り消しに新卒切り。過労死するほどの長時間労働と過重なノ
ルマ。不当な差別とハラスメント。抜け穴だらけの社会保障。なのに世
間からは「頑張らないお前が悪い」と指弾される。すべてが自己責任で
片づけられる。だれに相談することもなく、絶望だけを自分の中にため
込んでいく。
社会から見放された、いわば「社会的ネグレクト」なのだ、と。
養護施設の話に戻る。虐待を受けた子どもが、人間へのまっとうな信頼
関係を取り戻すことがある。その転換をもたらすのは、自分が受けてき
た扱いが間違っているという気づきと回りで見守り支える人たちの存在
である。
劣悪な待遇や無権利にも声を押し殺して、じっと耐えている若者たち。
彼ら彼女らが無力感やあきらめを振り払い、社会に怒りを堂々と表明す
る。そんな反転決起を実現するヒントが隠されているのかもしれない。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
労働相談センター・メール相談より
「有給休暇と残業代」
＜質問＞
私の職場では、有給休暇を取得して休みを取り、同じ月に残業をすると
残業代と有給休暇分の給料が相殺されてしまいます。
パートの時給800円で8時間勤務し、2時間の残業をした日が4日あったと
します。残業代は合計8時間分つくはずですが、同じ月に1日の有給休暇
をとって休むと、チャラになってしまうのです。
パート仲間でも忙しい時期に残業しても残業代がつかないのは納得いか
ないという話になっています。
この会社側の対応に問題はないのでしょうか？
もし、ある場合はどのように対処すればいいのでしょうか？
＜回答＞
メール拝見しました。
有給休暇と残業代を相殺することは労基法では許されていません。完全
な違法行為となり、処罰の対象です。
有給休暇と残業時間は全く性格の異なるものです。相殺などできません。
また、残業時間には２５％の割増が支給されますので、有給休暇では全
く足りません。
残業手当は１日８時間、週40時間を超えた労働時間に対しては、全額支
払わなくてはなりません。時効は過去２年間分ですので、きちんと記録
を付けて全額取り戻して下さい。
今後についてですが、
一番望ましい方法としては、社員が結束して労働組合を立ち上げるか地
域の一人でも入れるユニオンなどの労働組合に加入して会社の違法行為
を是正させていくことなどが考えられます。
また、労働基準監督署への申告も可能です。
NPO法人労働相談センター
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
５／10 ・中労委、組合指定先での団交命令 モーターボート競走会に
５／12 ・阿久根市長を市職労が提訴 事務所使用不許可問題で
５／13 ・スペインが公務員賃金カットへ、労組は反発
５／14 ・国家公務員に希望退職導入 現職世代の給与引き下げも
５／17 ・現金給与、減少率が最大に ０９年度、景気低迷で
５／18 ・スペイン労組、公的セクターのストを6月2日から6月8日に延
期
５／19 ・＜企業倒産＞未払い賃金立て替え総額は３３４億円 ０９年
度
・泉南アスベスト訴訟、国に賠償命令／大阪地裁
・長期化する失業期間 1年以上の失業者114万人に
・夏ボーナス、２年ぶり増＝製造業持ち直す／経団連集計
・＜石綿被害＞国の不作為認め、２６人への賠償命令／大阪地
裁
・「就職難なのに」学生らに動揺／公務員採用半減
５／20 ・＜石綿被害＞原告団が１０００人集会
・宮城県など６９８自治体で不適切な給与天引き
・０８年の世帯所得平均５４７万円 ２０年間で最低
５／21 ・パワハラでうつ病発症、自殺＝市課長の公務災害認定／名古
屋高裁
・ギリシャで２４時間スト、暴徒にはならず
・＜就職率＞地方出身の大学生に苦難。古里にも求人なく
・＜就職率＞大学生９１．８％。９９年度に次ぐ２番目の低さ
・新卒雇用奨励金を拡充＝厚労省
・参院選、７月１１日投開票＝国会延長せず─郵政、派遣法案
を優先、政府・与党方針
５／23 ・＜卒業危機＞生活福祉資金貸し付け、総額２億５５７６万円
に
５／24 ・＜連合＞日本人材派遣協会と待遇改善で合意文書
・＜失業＞パーソナル・サポート導入など検討 政府チーム
５／25 ・＜過労死訴訟＞「日本海庄や」社長らに７８６０万円賠償命
令
５／26 ・個別労働紛争の解決制度、相談件数が過去最多
・派遣労働者４２％減り２３０万人／０９年度速報、「派遣切
り」影響
５／27 ・ホンダの中国工場、操業再開のメド立たず
＜Focus of News＞-------------------------------------------------
＝パワハラでうつ病発症、自殺／市課長の公務災害認定─名古屋高裁＝
(時事通信2010年5月21日)
愛知県豊川市の課長だった男性＝当時（５５）＝がうつ病になり自殺し
たのは、上司の部長のパワーハラスメントが原因として、男性の妻
（６１）が地方公務員災害補償基金に公務災害と認めるよう求めた訴訟
の控訴審判決が２１日、名古屋高裁であった。
高田健一裁判長は「男性は自分に対するパワハラに加え、ほかの人への
パワハラでも心理的負荷を感じていた」とし、訴えを退けた一審判決を
取り消し、公務災害と認定した。
一審名古屋地裁はパワハラはなかったとして、うつ病発症と公務との因
果関係を認めなかった。
高田裁判長は「部長のパワハラは『自殺者が出る』と人事課に直訴する
職員が出るほど周知の事実だった」と指摘。「男性は自らパワハラを体
験している上、直属の部下が部長から叱責（しっせき）された際、自分
のことのように責任を感じていた」と述べた。
その上で、過重労働と相まってうつ病を発症させ、自殺に至ったとした。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝＜「新卒切り」に気をつけて＞朝日新聞記事で紹介＝
４月の入社時期を迎えた以降、ＮＰＯ法人労働相談センターに、新入社
員や内定者への不当な解雇・退職強要・いじめなどの労働相談が増えて
きています。
５月24日朝日新聞朝刊でも＜「新卒切り」に気をつけて＞の記事で、主
な相談窓口としてＮＰＯ法人労働相談センターが紹介され、記事の中で
も「ＮＰＯ法人『労働相談センター』（東京都葛飾区）には４月以降、
『この業界に向いていない』『協調性がない』などの理由で解雇通知や
退職勧奨を受けた新入社員からの相談が１０件以上あった。相談員の須
田光照さんによると、景気が回復せず採用計画の見込みが外れたという
企業もあれば、とりあえず多めに採用し、後から適当に切っていくつも
りだったとしか思えない企業もあるという。『（即戦力にならず）目算
が狂ったと簡単に切り捨てる企業が増えている。人材を育てる意識が薄
い』と指摘する。」と記載されました。
「労働相談センター・スタッフ日記」に詳細を掲載しています。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/fbff8d4bc35ecb7cf9caf8d431baddc0
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●「沖縄平和行進」に参加してきました。集中豪雨で携帯がパーになっ
てしまいましたが、それよりも「参加してよかった」との思いが強いの
です。●「沖縄の中に基地があるのではない。基地の中に沖縄があるん
だ」。沖縄の人の言葉です。僕もそれを間近に感じました。普天間基地、
嘉手納基地・・・。●「基地は撤去！」の思いを強くしました。（存）
＜感想をお聞かせください＞----------------------------------------
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１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．Focus of News
５．ほっかほか・ほーこく
６．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
－「社会的ネグレクト」－
児童養護施設で働く「臨床心理士ユニオン」の組合員から聞いた言葉。
とても人なつっこい子が、別れの場面では実にあっさりしている。乳幼
児期に親から虐待の一種であるネグレクト（育児放棄）を受けた子ども
に見られる傾向だという。
オギャーと泣いても放っておかれる。信頼すべき親から愛情やサポート
を得られなかった子は、はなから他人という存在に期待しない。希望を
抱かない。どうせ自分は見捨てられるのだから。人間関係における無力
さ。虐待への適応。子どもなりの生きる術として作りあげた防衛機構で
ある。
何となく理解できるが、組合員の話はここで終わらない。現在の若者の
置かれた環境にどこか似ているというのだ。
いつ路頭に迷うか分からない不安定な雇用。生存するには厳しい低い賃
金。内定取り消しに新卒切り。過労死するほどの長時間労働と過重なノ
ルマ。不当な差別とハラスメント。抜け穴だらけの社会保障。なのに世
間からは「頑張らないお前が悪い」と指弾される。すべてが自己責任で
片づけられる。だれに相談することもなく、絶望だけを自分の中にため
込んでいく。
社会から見放された、いわば「社会的ネグレクト」なのだ、と。
養護施設の話に戻る。虐待を受けた子どもが、人間へのまっとうな信頼
関係を取り戻すことがある。その転換をもたらすのは、自分が受けてき
た扱いが間違っているという気づきと回りで見守り支える人たちの存在
である。
劣悪な待遇や無権利にも声を押し殺して、じっと耐えている若者たち。
彼ら彼女らが無力感やあきらめを振り払い、社会に怒りを堂々と表明す
る。そんな反転決起を実現するヒントが隠されているのかもしれない。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
労働相談センター・メール相談より
「有給休暇と残業代」
＜質問＞
私の職場では、有給休暇を取得して休みを取り、同じ月に残業をすると
残業代と有給休暇分の給料が相殺されてしまいます。
パートの時給800円で8時間勤務し、2時間の残業をした日が4日あったと
します。残業代は合計8時間分つくはずですが、同じ月に1日の有給休暇
をとって休むと、チャラになってしまうのです。
パート仲間でも忙しい時期に残業しても残業代がつかないのは納得いか
ないという話になっています。
この会社側の対応に問題はないのでしょうか？
もし、ある場合はどのように対処すればいいのでしょうか？
＜回答＞
メール拝見しました。
有給休暇と残業代を相殺することは労基法では許されていません。完全
な違法行為となり、処罰の対象です。
有給休暇と残業時間は全く性格の異なるものです。相殺などできません。
また、残業時間には２５％の割増が支給されますので、有給休暇では全
く足りません。
残業手当は１日８時間、週40時間を超えた労働時間に対しては、全額支
払わなくてはなりません。時効は過去２年間分ですので、きちんと記録
を付けて全額取り戻して下さい。
今後についてですが、
一番望ましい方法としては、社員が結束して労働組合を立ち上げるか地
域の一人でも入れるユニオンなどの労働組合に加入して会社の違法行為
を是正させていくことなどが考えられます。
また、労働基準監督署への申告も可能です。
NPO法人労働相談センター
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
５／10 ・中労委、組合指定先での団交命令 モーターボート競走会に
５／12 ・阿久根市長を市職労が提訴 事務所使用不許可問題で
５／13 ・スペインが公務員賃金カットへ、労組は反発
５／14 ・国家公務員に希望退職導入 現職世代の給与引き下げも
５／17 ・現金給与、減少率が最大に ０９年度、景気低迷で
５／18 ・スペイン労組、公的セクターのストを6月2日から6月8日に延
期
５／19 ・＜企業倒産＞未払い賃金立て替え総額は３３４億円 ０９年
度
・泉南アスベスト訴訟、国に賠償命令／大阪地裁
・長期化する失業期間 1年以上の失業者114万人に
・夏ボーナス、２年ぶり増＝製造業持ち直す／経団連集計
・＜石綿被害＞国の不作為認め、２６人への賠償命令／大阪地
裁
・「就職難なのに」学生らに動揺／公務員採用半減
５／20 ・＜石綿被害＞原告団が１０００人集会
・宮城県など６９８自治体で不適切な給与天引き
・０８年の世帯所得平均５４７万円 ２０年間で最低
５／21 ・パワハラでうつ病発症、自殺＝市課長の公務災害認定／名古
屋高裁
・ギリシャで２４時間スト、暴徒にはならず
・＜就職率＞地方出身の大学生に苦難。古里にも求人なく
・＜就職率＞大学生９１．８％。９９年度に次ぐ２番目の低さ
・新卒雇用奨励金を拡充＝厚労省
・参院選、７月１１日投開票＝国会延長せず─郵政、派遣法案
を優先、政府・与党方針
５／23 ・＜卒業危機＞生活福祉資金貸し付け、総額２億５５７６万円
に
５／24 ・＜連合＞日本人材派遣協会と待遇改善で合意文書
・＜失業＞パーソナル・サポート導入など検討 政府チーム
５／25 ・＜過労死訴訟＞「日本海庄や」社長らに７８６０万円賠償命
令
５／26 ・個別労働紛争の解決制度、相談件数が過去最多
・派遣労働者４２％減り２３０万人／０９年度速報、「派遣切
り」影響
５／27 ・ホンダの中国工場、操業再開のメド立たず
＜Focus of News＞-------------------------------------------------
＝パワハラでうつ病発症、自殺／市課長の公務災害認定─名古屋高裁＝
(時事通信2010年5月21日)
愛知県豊川市の課長だった男性＝当時（５５）＝がうつ病になり自殺し
たのは、上司の部長のパワーハラスメントが原因として、男性の妻
（６１）が地方公務員災害補償基金に公務災害と認めるよう求めた訴訟
の控訴審判決が２１日、名古屋高裁であった。
高田健一裁判長は「男性は自分に対するパワハラに加え、ほかの人への
パワハラでも心理的負荷を感じていた」とし、訴えを退けた一審判決を
取り消し、公務災害と認定した。
一審名古屋地裁はパワハラはなかったとして、うつ病発症と公務との因
果関係を認めなかった。
高田裁判長は「部長のパワハラは『自殺者が出る』と人事課に直訴する
職員が出るほど周知の事実だった」と指摘。「男性は自らパワハラを体
験している上、直属の部下が部長から叱責（しっせき）された際、自分
のことのように責任を感じていた」と述べた。
その上で、過重労働と相まってうつ病を発症させ、自殺に至ったとした。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝＜「新卒切り」に気をつけて＞朝日新聞記事で紹介＝
４月の入社時期を迎えた以降、ＮＰＯ法人労働相談センターに、新入社
員や内定者への不当な解雇・退職強要・いじめなどの労働相談が増えて
きています。
５月24日朝日新聞朝刊でも＜「新卒切り」に気をつけて＞の記事で、主
な相談窓口としてＮＰＯ法人労働相談センターが紹介され、記事の中で
も「ＮＰＯ法人『労働相談センター』（東京都葛飾区）には４月以降、
『この業界に向いていない』『協調性がない』などの理由で解雇通知や
退職勧奨を受けた新入社員からの相談が１０件以上あった。相談員の須
田光照さんによると、景気が回復せず採用計画の見込みが外れたという
企業もあれば、とりあえず多めに採用し、後から適当に切っていくつも
りだったとしか思えない企業もあるという。『（即戦力にならず）目算
が狂ったと簡単に切り捨てる企業が増えている。人材を育てる意識が薄
い』と指摘する。」と記載されました。
「労働相談センター・スタッフ日記」に詳細を掲載しています。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/fbff8d4bc35ecb7cf9caf8d431baddc0
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●「沖縄平和行進」に参加してきました。集中豪雨で携帯がパーになっ
てしまいましたが、それよりも「参加してよかった」との思いが強いの
です。●「沖縄の中に基地があるのではない。基地の中に沖縄があるん
だ」。沖縄の人の言葉です。僕もそれを間近に感じました。普天間基地、
嘉手納基地・・・。●「基地は撤去！」の思いを強くしました。（存）
＜感想をお聞かせください＞----------------------------------------
ジャパンユニオンでは、メルマガ「かわら版」ジャパンユニオンへのご
意見・感想を求めています。
メールj-union@jca.apc.orgまでぜひお願いいたします。
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◆労働組合を結成したい方には
『全国一般東京東部労働組合』
http://www.toburoso.org/
◆労働問題全般についての相談には
『ＮＰＯ法人労働相談センター』
http://www.rodosodan.org/
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