渾身の目標管理面接

昨日に引き続き、今日も「目標管理面接」。 ２０１３年度の目標に対する評価 と 今期２０１４年度の目標の確認 と 給与辞令の受け渡し。内容はこの３点になります。今日は開発系の社員との面接。 「設計力を上げる」という目標だと、「ヒアリングをきちんと行い、ドキュメントを 残す」とか、「開発力を上げる」という目標だと「PHPとJavaScriptをマスター する」とか、そういう目標が多くなります。それ . . . 本文を読む