東京日記
静岡県焼津市、藤枝市、北海道の札幌市にあるIT企業グループの経営者 松田敏孝の日記です。




船井総研さんのITベンダー経営研究会。2012年総会でした。場所もいつもの丸の内のオフィスではなく、新宿のヒルトンホテル。研究会自体も有意義でしたが、最後のアワード、表彰式でサプライズがありました。

以前、会社に対する満足度調査アンケートが社員にまわっていて、その結果 第2位ということで表彰されたのです。アンケート内容も、フォローの仕方も、もちろん集計結果もぜんぜん知らされていなかったので、とてもびっくりしました。

船井総研さんのIT企業コンサルチームのトップである斎藤さんとウチの会社を担当してくれてくる江尻さんにはさまれて記念撮影したり、ともに学ぶ社長たちから祝福されて、とてもしあわせな気持ちになりました。なによりいただけた賞が「優秀従業員満足企業賞」というのがうれしかったです。アンケートでは様々な角度から質問されて、全体の満足度が70点を超えるというのはとてもハイレベルなことらしいのですが、サンロフトは75点という高い点数でした。社員の皆さん、どうもありがとうございます。



研究会の様子。



斎藤さんが、総会の最後で挨拶を求められたときに、思わず感激して涙が止まらず、話せなくなってしまいました。ここまで成長した研究会に感慨無量だったのだと思います。本当にそのくらいいい仲間であり、よきライバルが集まっている、本当にいい会だと思います。



急遽斎藤さんに代わってスピーチしたのが江尻さん。この二人のチームワークは絶品ですね。とてもいいシーンでした。



こういう素晴らしい場で、学びながら経営できていることに感謝します。
今年もあと少し、精一杯がんばります。そして来年も努力してまいります。

社員の皆さんとともにワクワクしながら歩んでいきたいと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。



コメント ( 2 ) | Trackback ( 0 )



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コメント
 
 
 
ES (D社のH)
2012-12-06 11:14:32
良かったですね。最高にうれしい賞ですね。本当におめでとうございます。
 
 
 
これまでの指導 (としたか)
2012-12-06 18:36:33
D社のHさん、どうもありがとうございます!!

これまでHさんたちとご一緒にスコラさんで学んできたことが大きく影響しているのだと思います。スコラさんって船井総研さんとは対極で、あまり学んだとか、指導受けたという意識はないのですが、なんとなく基礎ができたというか、社内風土ということを意識するようになった気がしているのです。

もともと自分の中にあったことなのかもしれませんが、それが引き出されてきているのかもしれません。

とてもうれしかったです。どうもありがとうございます。
 
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