新会社での目標

新会社でようやく、２ヶ月が過ぎて、仕事もわかって落ち着いてきたので、今の会社での目標を考えることができるようになった。

戦略的に自分に足りないものを補う意味では、
（つまり市場価値を高める意味では）
１．プレゼンテーション力（日本語、英語）
２．英語での交渉力、コミュニケーション力
３．マネジメントの初歩
４．モノを見る目を更に養う
５．管理会計的なモノの見方を更に養う

指標としては、
１．ＴＯＥＩＣ７３０点以上・・・会社の目標値。商社や外資系に転職する際の基準値
２．簿記２級（１級）・・・今の仕事が原価維持・改善に近い
３．実用仏検２級・・・他者と違いをつけるため
４．品質管理検定１級・・・品質はどこでも重要
５．証券アナリスト・・・銀行での知識の維持のため
５．中小企業診断士・・・銀行での知識の維持のため


頭を鍛えるため（能力の幅を広げるため）に、
１．数学（経済数学～ＳＰＩ～数論）・・・頭の回転やロジック構築力を落とさないため
２．生産企画・・・線形計画等、今の会社はここがネックのため
３．読書・・・これは当然。でもこれからは小説も読む。
４．企画・分析・・・前の会社で培った分析力、企画力や、根源からモノを見る考える思考プロセスを落とさない、引き上げるために実施
５．マクロ・・・仕事がラクになるように

といった感じだろうか。まあ、優先順位を守って、
粘り強く、毎日コツコツ地道にやっていかないとダメだな。

金か仕事か

転職して早々に思うのもなんだが、やはり給料は多い方がいい。
今の会社は、前の会社よりも直近２～３年で考えると給料は安い。ただし、将来的な伸びだと今の方が良い。
基準は課長レベルで１０００万行くかどうかだが、
前の会社だと部長でも１０００万行かなかったが、今は４０過ぎの課長で越えるみたいだ。

前の会社のライバル会社で、僕が現役のときは負け組みが行くところとしてバカにしていた会社が、ここ数年で急に給料が上がりだした。
グループ内でもやり方が汚くて、影響力を使って仕入先の原価企画会議から入って原価情報を盗んでコストを下げたり、
品質監査の名目で生産技術の人間を連れて行って、
その会社の技術を盗んで内製化して、取引を切るなど、
とにかく汚くて、親会社・グループ内でも眉をひそめられるような会社なのだが、儲かっているので、とにかく給料が良い。

じゃあ、自分が今の会社を辞めてそちらに行くかというと微妙で、車の部品を作っているのと、今のように最終製品を造っているのではやはり、レベルの違いを感じるというのか、マイナー差を感じるので、そのメーカーに入る動機としても、給料しかないなというのが今の心情だ。
それに金を追い求めるのなら、大手商社、金融、コンサルあたりの虚業の方が、先ほどのメーカーよりかは給料はよいので、自分は多分そちらに行くだろうなと思う。

ちなみに一番最初の銀行だと、当時は給料数パーセント下がった状態で、最短、27-600～650、30-850～950　36-1000～1200　42-1300以上　といった感じで、先ほどのメーカーよりも100万以上は多い。

でも仕事量は半端じゃないし、モノを作っていないので、面白くない。

一長一短だが、今の会社の業績を上げてボーナス上げるのが、一番良いかもしれない。仕事がつまらない上に、
給料が今のままなら、コンサルや商社、金融もありかも知れない。
ただし、年齢の問題や、今は住む場所が決まっているので、その限定が解除されてからの活動となるが、
まあ、無理だな。

TOEICIP

先日、会社でＴＯＥＩＣがあるので受検したら、ＴＯＥＩＣ－ＩＰテストというものだった。
写真いらないし、うちの会社はただで受検できたので、
ヘンだなと思ったらやっぱり通常のＴＯＥＩＣとは違うらしい。ただし、内容は同じとのこと。

結果４６５点。前回の４９０点から２５点も落ちた。
テクニック本をつかったせいもあるが、このテストは間違ったところがわからないので、復習もできない。

最近になってようやく、長文の読みとかヒアリングの出来具合とかがグラフになってきたので、
これでもだいぶましになったほうか。

まったく下らないテストだと思うが（事実会社では英語に困っているわけではない）、
基準点が６００以上、７２０点合格なので、とりあえずそこまではとらないといけないらしい。ああ、下らん。