職業と人生：安定した仕事・職業・職種とは

たまにyahooやハローワークの求人サイトを見るのですが、
長く勤められそうな仕事や会社って無いですね。

特に文系出身者は、未経験での転職となると、「営業職」
しかありません。

確かに、上場企業から有名企業の子会社、グループ企業
など、大手の看板が付いた求人募集の会社も多く掲載さ
れていますが、どれも「営業」の募集ばかりです。

事務系となると、経理職なら決算実務まで求められ、理
工系なら何かしらの技能（建築士から建築・土木・管工
事の施工管理技士や電気工事士、その他設備関連やプロ
グラマー・ＳＥなど）と実務経験が要求されています。

それに加えて年齢制限も。

そして、東京や大阪、名古屋等の都市圏でも、入社当初
は２８万円程度といったところからのスタートですよね。

住宅手当や借上社宅制度がある会社もあれば、よく分か
らない会社もあり、求人募集を見る限り、都会で働いて
も、この程度のラインからスタートか・・・といった状
況です。

・・・

公務員以外で、ノルマも無く、そして給料もある程度も
らえてサラリーマンをしている人ってどういう仕事をし
ているのでしょうか。

私の場合は、確かにノルマは無く、決まった業務を毎月
繰り返しているといった状況なのですが、その分給料は
安いです。


・・・

私が知っている範囲では、やはり大手でも製造関連の事
務職が待遇が良いと思います。

そのような企業では、ほとんどが新卒からずっと勤めて
いる人達ばかりで中途採用はよほど「新しい風」でも入
れようと思わない限りは、その席は空きません。

今勤めている会社の給料がもう少し高ければ、申し分無
いのですが・・・

「残業で稼ぐ」という方法もありますが、残業は何故残
業までしないといけないのか、どのような状況なのかを
チェックされますので、残業の理由申請も面倒ですので
限界があります。

コンプライアンスが厳しく言われるご時世ですし。

「過重労働削減→休みが増える＝残業が減り収入が減る」

この仕組み、何とかならないものでしょうかね。

このまま低賃金でよいと諦めがつけれたら、この会社で
働き続けるのが将来において、「仕事がある」「落ち着
いて働ける」「辞めさせられたりはしない」のは分かっ
ていますのでラクなんですけどね。

そうは言っても、過激で、活力が有り過ぎる求人募集の
企業には「勤めても長続きしない」ので行く気にはなれ
ませんし。

・・・

そのようなことを考えていましたら、どのような職業、
どのような会社で、どんな仕事をすれば、営業職では
なく、ノルマも無く、落ち着いて仕事ができて、給料も
そこそこ貰えるのだろうと考えてしまいます。

・・・

先日、グループ会社の取締役と会ったので、ちょっと
その会社の「必要とする人材」を聞いてみました。
その会社は不動産業がメインの会社です。

以前、そのグループ会社の課長さんと話をした際に、
貸金業も行っていて、貸金業務取扱主任者の有資格者も
居ると聞きましたので、その辺りを詳しく聞きました。

日本貸金業協会にも登録しており、実際に有資格者を
置いて業務もしていました。

不思議な会社でしょ。グループ企業全社で見ますと、
ホント色々とやっています。

教育ローンやオートローンなんてものもあります。
あとは、グループ全体であれこれリースで購入する物件
の窓口になっておりリース会社でもあります。

・・・

私が狙っている転籍先は、この会社なんですよね。

今の会社や仕事が嫌というよりも、
・経理職はいつかは転勤しないと長くは続けられない
・関東や関西、中部、北陸等に今更転勤しても自分自身
　にメリットが無い
・事務系の部署で役職者までになると、収支の悪い部署
　への対処を詰められる（自分が悪い収支を生んだわけ
　でもないのに）
・このままの職場環境で居られるのも長くて４～５年

色々とあるわけです。

このグループ会社は遠方への転勤はありません。

そこで、ブログにも書きましたが、
「宅地建物取引主任者（宅建）」は持っていますので、
この「貸金業務取扱主任者」を取得して、グループ会社
にアピールして、席が空くのを待とうと考えています。

と言いますのも、その席にいる人は、私よりも断然歳上
で、経理も兼任しているようで、グループ会社の課長さ
んと話をした際に、資格をとってローンの手続き等も
そうだけど、みんな兼任だから経理もしないといけない
よと言われました。

どうも、経理が嫌で宅建で、また不動産だの、貸金業務
の資格で事務職だのと言っているように思われたのかも
知れませんね。

経理の仕事自体はやる気があります。

不動産と金融関係って自分の生きてきた道に合っている
じゃないと感じて、どこか行かされるくらいなら、この
グループ会社へ行きたいと思っています。

今の担当者の後を上手く座れればいいのですがね。
いつそういう時がきても即座に対応できるよう、貸金業
務取扱主任者は取っておこうと思います。

・・・

そのような社内（グループを含む）での生き方も考えつ
つ、世間での中途採用の募集条件や募集状況を見ていま
すと、皆さんはどうやって安定した仕事や職場等を見つ
けて在籍しているのかなぁと思いました。

「安定した場所を求める代わりに、努力はする」
ですね。