給料が安いと辞めていく社員・・・２

今月もまた数名の正社員が辞めていくようです。

みんな「給料が安い」という理由で、職場環境
や仕事の内容、上司や同僚との人間関係などは
ありません。

私は事務職なので、安いのは仕方が無いなぁと
半ば諦め気味ですが、現場職となると、平均で
３２万円税込と社内集計を聞いています。

１０万人程度の田舎街で、賞与も少ないですが
年２回ある。

みんな、辞めてどこへ行くのだろうと思います。

直属の上司は、どの部署の所長や課長を見まし
ても、私が転々と転職してきた中では、一番
緩くて甘い会社だと感じています。

まぁ、辞めたければ辞めればよいと思いますが、
今の世間や経済情勢を知っているのかなぁと
思いますね。

ハローワーク等で提示されている、
月給○○万円から○○万円なんて、ほとんどが
当てにならないものなのに。

リクナビ等である程度高給な提示をしている求人
なんて、
「口下手」「挨拶できない」「ただの作業員だった」
者が行けるわけがないし。

田舎街で高給が欲しいのなら、一生懸命勉強して
公務員になるか、相当な技能を身につけて、
電力会社等に行くくらいしか道が無いように
思います。

また、私の勤める会社は優しい会社で、
いわゆる「出戻り」社員もけっこういます。

ドライバーも、現場も、事務職も。

結婚退職で、再復帰の女性正社員は、大歓迎
ですが、「給料が安い」「他の会社がよい」
と転職していった者など、再度雇わなくても良い
のに・・・と思います。

辞める間際まで、態度や姿勢もよかった
「綺麗な去り方」をした人だったので、再度雇用
したのでしょうけど。

特に、新卒採用だった正社員の退職については
会社側もピリピリしています。

中途採用で重要なポジションにいたわけではない
社員は、あっさり退職を受理されています。

退職者が出て、その退職者がしてきた仕事の後任
者が苦労して覚えているポジションもありますが、
辞めていった者が居なくなっても支障を来たさない
仕事・ポジションもあります。

社内では、「心配したけど、彼が辞めても、全然
仕事回ってるね」
「監督者として置いていたけど、いつもブラブラ
何をしているのか分からなかった」

「辞めてもらって逆に人件費が減ってよかった」
などと言われている退職者もいます。
（４０歳後半で２０年以上勤めた正社員）

休憩時間でも「拘束されている！」「訴えるぞ」と
言って、会社からおカネをとっていた社員もけっこう
います。

しかし、今年に入り、労務時間の管理が厳しくなり
一番社内でお金（給料）のグチを言っていた者から
去っていっています。
そういう者がやっていた業務に限って、去って行って
人員補充が無くても全く問題なく業務が回っています。

この会社にいたら、適当に仕事をしてても、
給料もらえていたのに。

仕事って、よく言われるように、
「出来る人に集まる」もので、その業務量や高度
な業務内容からうつ病等で潰れていった正社員も
何人か見てきました。

会社も業務量の振り分けが下手で、真面目で頭も
切れる良い正社員は仕事の押しつけで潰してしまい、
グチグチいってラクしようとしているのがみえみえ
の正社員は、相手をするのが面倒で、暇な仕事を与えて
避けている面が見え隠れしていて、そこが情けない
というか、この会社の駄目なところだと感じます。

でも、転勤や過酷な分量の仕事を与えられていない
今、私は私でぼちぼちとやっていきたいと思います。