大手企業４０社 2013年夏のボーナス（35歳モデル社員）

今日は、メーデーということで会社は休み
でしたので、今のうちにと呼吸器科と外科
の病院へ行ってきました。

そこで久し振りに病院に置いてあった週刊誌
を読みましたところ、女性自身に大手企業
４０社の今年２０１３年の賞与額が出て
いました。

やはり大手企業や上場企業はボーナス多い
ですね。

しかし、確かに地方銀行に勤務していた頃、
２２歳で入社、２４歳の時には夏の賞与で
手取でも４０万はあったのを覚えています。

冬は手取で５０万円以上あったかな。

今は・・・まだ出るだけマシという状況で
すね。。。

中小企業勤務は辛いですね。

ただ、大手企業でも勝ち負けがはっきりと
出ている額だと感じました。

ＳＯＮＹは全役員の賞与返上ですよね。

・・・

ちなみに、「中小企業」の分類ですが、
中小企業基本法第２条（産業法）を見ますと

物流会社は運輸業ですので・・・

資本の額（資本金）又は出資の総額が3億円以下
の会社並びに常時使用する従業員の数が300人以下
の会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業
その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を
除く）に属する事業を主たる事業として営むもの

で中小企業となります。

ちなみに、パートは「従業員」に入るの？
ですが正社員と変わらない労働形態でしたら
「従業員」に入ります。

ただし、
卸売業では、資本金１億円以下従業員１００名以下
サービス業では、資本金５千万以下　　〝
小売業では、資本金５千万以下従業員５０名以下
で「中小企業者」と業種によって異なります。

小売業で資本金６千万円、従業員６０名なら
大手企業ということでしょうかね。

法人税法で見ますと、
業種に関係なく「資本金１億円以下」は「中小企業者」
と定義されています。

会社法で見ますと、会社法での「大会社」に入るのは
資本金５億円以上または負債２００億円以上の会社が
そうです。

そして、

・監査役および会計監査人の設置

・大会社でかつ公開会社の場合は、監査役会（および
監査役）も設置

が義務づけられています。

その他は中小企業ということですね。