NOと言えるパート労働者シニスです。
今日仕事の空き時間に管理職の人から
「そろそろー、この業務もしてみませんか？」
と言われた。
「嫌です」（即答）
「なんなら時給200円位上げてくれるなら考えます」
仕事の空き時間は結構あって、やってやれないことは無いけど、給料に見合わない。
「あー、別に求人だしてくれていいですよ、新しい人来るなら辞めるんで」
地上の乗り物大体全部運転できて、月260時間勤務でも文句ひとつ言わないで、仕事の無いときは半端な時間から出勤で最低時給で手取り12万で働いてくれて、その上事務作業までしてくれるような人いたらいいですね。
シニスはすぐに交代して辞めるんで、って言ったら黙った。
実際、楽な事以外なんもメリットない職場なんで拘束時間は長いわ、賃金は低いわ、労働基準法無視だわで、唯一のメリットの楽が無くなったらこの職場にいる意味ない。
免許のおかげで別に次の仕事とか秒で探せるし。
まぁ、真面目に働くの嫌だからこんな職場にいるんだけど。
一応、事務員補充で4人位応募があったんだけど、社長面接後に3人辞退しててワロた。
残りの一人はヤバすぎて面接で落としたそうだが。
さすがにね、ここまでヤベー職場になると会社が選ぶ側じゃなくて選ばれる側なんですよ。
なんせまー、先々月に事務で入った子も一ヶ月で辞めたしね。
半年前位に入った事務の子も休み明けにこの２日休んでるなー。
二ヶ月位前に新しく経理で入った人もここ２日みてねーなー。
こーなってくると、むしろ
よくみんな辞めねーな
ってしか思わない。
まぁ、結局一部の人を除き、年齢的に他の職場に移るのが厳しい人と、ある程度のポストになったから楽にゆるゆる働いてる人と、環境変える位なら仕事は忙しいけど好き勝手にやれるここがいいって人しかいない。
もう、会社にとってマイナスな人材しかいないwww
まぁそりゃ、労基ごまかして労働基準法の穴ついていかに人件費を削減しようかしか考えてない職場にはそんな人間しか残らないわな。
なのでシニスも必然的に、楽しかないメリットを手放す気はない。
最低賃金で雇ったパートに本来の業務以外の事を期待すんな。
送迎の仕事なんで待機時間できるのはしょーがないじゃん。
シニスが配車係りなら、配車の予約システム変えて、待機が極力出ないように調整するけどな。
曜日毎に方面固まるように予約配車組むし。
そもそも、送迎車両を二種免許ないとのれないナンバーにしてるのか意味わかんねーし。送迎担当のパート社員でシニスしか運転できねーじゃねーか。
おかげで、繁忙期には送迎パート3人もいるのにシニスだけ260時間も働くハメになったじゃねーか。
残業の割り増しもねーのに。
働き損だよほんと。
そもそも、二種バスで大人数送迎してるシニスと普通車しか運転できない他の送迎パートの人と時給同じだっつの。
と、言った感じで。
賃金の事を考えると別に今の職場にいる理由が全くないけど楽なのでダラダラ働けるのがいいので、そのメリットが無くなるなら
秒で辞めます
なにげ、自動車免許ってコスパいいなーと思いました。
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