なかなかにキツイ

明日も9時から勤務。

今日の帰宅時間は20時半のシニスです。

いくら仕事内容が楽とは言え、11時間拘束、週6出勤の最低時給は限りある命の無駄遣いなんじゃねーかと思えてきた。

社員に「こんなんよく、やってられますね？」って言うと「前はもっと酷かった」って言うんです。

どんな会社だよ。つーか、一日24時間の半分以上仕事して、給料も底辺レベルで、なんでこの会社にしがみついてんのかと。

まーず、理解ができん。

転職できない年齢の人たちはわかる。

んでも、30代、40代の人たちもいて、その人たちがこんな会社で働き続けてる意味がわからん。

シニスはまぁ、まもなく50歳で、養う家族もいねーし、適当に面白おかしく生きていける収入あればいいやーってパートタイマーで働いてるけど、それでも（いや、この職場はさすがに次の契約更新で辞めよう」って思うレベルなんですが。

拘束時間長すぎ、休み無さすぎ、結果まともな人は早々に見切りつけて辞めるし、残ってる人は転職できない年齢の人とと飼い慣らされた社畜と、転職する気力もない人だけ。

シニスも楽な職場は好きだけど、ここまで休みが少なくて、拘束時間長い職場は嫌だなー。

そろそろ半年位働いたけど、このペースだと年休70日位しかないと思うんだけど。

今月も、たぶん月の労働時間200時間越えるし。

それでいての最低時給。

いやー、辞めるわ。さすがに辞めるわ。

楽は楽なんですよ、仕事無い時間は車で寝てたりするレベルで。

おかげさまで、車中泊仕様の軽キャン作りましたよ。快適に寝れるように。

ただ、それでも拘束時間長すぎなのと、休み少なすぎなのは人生のクオリティ下がりすぎる。

それでも収入がいいなら、人生の楽しみ先延ばしで蓄え作るとかあるけど、正社員でも給料クソだからねー。

通勤手当てに税金かかるって話も最近でてたけど、うちの会社は関係ないね。

なんせ、通勤交通費出ないんで。

今時通勤手当ての無い会社ってwww

あ、パートのシニスだけじゃなくて社員もだからね。

変形時間労働制を採用してるらしいんだけど、どの期間で集計してるのかわからんのだが

6ヶ月間で160時間以下の月1ヶ月しかなかったんだけど、残業割増しないんだねど！www

なんなら月260時間労働とかあったんですけどwww

そりゃ、経理で採用されたひとが２ヶ月で飛ぶわな。

シニスは契約4月までなんで、そこまでは働く予定だけど、辞めた後は労基に給料明細提出して残業代の割増し分請求する予定。

6ヶ月で月平均180時間位働いて、変形労働時間制だからって残業割増し発生しないもんなんですかね？

そのへんも労基でよく聴いてこようと思う。