パワハラで看護部長と副看護部長を懲戒処分 東京・日野市立病院
10/7(木) 8:38配信
20
断髪の小室圭 柔らか表情で花束手に帰宅 眞子と3年ぶり再会、結婚あいさつ済ませ
毎日新聞
東京都日野市
東京都日野市は6日、パワーハラスメント行為があったとして、同市立病院の女性看護部長(59)を減給10分の1(1カ月)、女性副看護部長(59)を戒告の懲戒処分にしたと発表した。井上宗信院長は管理監督責任を問い訓告とした。
市職員課によると、看護部長と副看護部長は2018年5月、看護部の会議で、1人の看護師の業務上の問題点や課題などについて、出席した約15人の看護師に1人ずつ発言させたとしている。
病院では17年ごろから男性副院長が複数の職員の体を抱きしめるなどのセクハラ行為があり、調査の過程で今回のパワハラ行為を確認したとしている。【黒川将光】
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/61/302d2612e2732e50972f6072ddb6e8ce.jpg)
meg***** | 5日前
こんなことするから看護師は辞めていくんですよ。もっと一人一人が働きやすい環境を作らないと看護師不足は解消されません。
返信0
350
24
dlr***** | 5日前
医療の世界って良い意味でも悪い意味でも未だに古い体質がかなり残ってる世界だからなぁ
今はこれでもマシになった方だが、とにかく昔は男の医者が一番、次いで女の医者、その次に看護師でまたその中で序列がくっきりあったし、医者の言うことが絶対だった。
今の比較的若い世代の医者や看護師は大分意識が変わってそんな事もなくなってきたけど、中高年の医者や看護師はまだまだそういう体質が抜けない人も多いし、医師会の会見なんかまさにそういう部分が見え隠れしてる感じ。
返信0
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ki | 5日前
いつも思うのだが、見出しがあまりにも少ない内容で、本当のところの事実は、よくわからない。こんな見出しだけでニュースになるのか。。もっとまじめに伝えてもらわないと、いい悪いの判断などなんもできない。パワハラしました、こうなりましたなんて、ほかの人に関係ないこと。もっと詳細を伝えないと。
返信0
150
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aow***** | 5日前
私が大学病院で働いていた頃は、ホワイトだったので、恵まれていたとつくづく思います。
何をどうすれば相手に嫌な思いをさせるのかもわからない人々が医療従事者って、どうかと思いますが、今では増えているのかも知れませんね。楽とは言えない環境の中で働くからこそ、相手を重んじる心を無くさないで貰いたいけど、難しいのでしょうか。どうか、感情ではなく、少しでも、科学的に事を進められればとは思うのですが。
返信0
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ヤーくん | 2日前
うちの病院は何でもかんでも採用するので仕事しないできない看護師がたくさんです。
人件費が経営を圧迫しているのに院長や事務部長は看護部長に気兼ねしてか抜本的改革をしません。
返信0
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ろっく | 9時間前
よっぽどの問題児を抱えていたのだろうけど、そういう方を守らねばこういうことになる。
返信0
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qqw***** | 5日前
現場って、トップの考えが反映されるものですからね。
返信0
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yui***** | 5日前
レンジャーって運送業の不祥事?
働きすぎとかパワハラっすか?
言葉誘発虐めにて病院送り虐め
気をつけてね。
返信0
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匿名さん | 5日前
犯人探しが好きな師長や部長は多い。
返信0
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やまやまさん | 5日前
より部長·副部長にコロナの重症·危篤者の看病を、終息後クビで構わない。人にパワハラさすより一度受けてみて、コロナ禍で医師·看護師も受けてばかりの。
zno***** | 5日前
バイパスのコニカミノルタの斜向いの病院。
病院の先に八王子ラーメンありましたよね
返信0
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gre***** | 5日前
3年前の事案を何故今頃?
返信0
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返信は読みません | 27分前
軽い処分なので今後看護師不足に陥るね
返信0
0
0
国士 | 5日前
公立病院の看護部なんて日常茶飯事ですよ。やめたくないから内部告発せず我慢している。パワハラは握りつぶしているのが実態ですよ。職員満足度調査なんて個人が特定できるから、看護部の意向に沿うように記入して提出しています。忖度できない人間の報復人事だって当たり前の世界です。患者ファーストではなく、看護部ファーストで働いている方が多いですね。看護部ポイント取らないと昇進できない、昇給微弱、専門認定看護師の推薦貰えない。患者と家族の評価なんて0ポイントですから。
返信1
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ka**** | 5日前
病院などでは同様のことをよく耳にします。管理職としての器のない人材ばかりが管理職になっていく。研〇医なんて、〇〇師と遊び放題。よくも同じ職場内で何人もの〇〇師と二股だの三股だの… できますよね。馬鹿な〇〇師が玉の輿狙いで遊ばれ、勝ち残った一名だけが結婚相手として研修が終わる頃には結婚している。こんな人材が病気と闘う人と真剣に向き合えるわけがない。もちろん真剣に医師として学んでいる研〇医もいますけどね。パワハラはたたかうべきですね!
返信0
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ktz***** | 11時間前
59歳にもなるおばさんが、何をやっとるのか・・呆れるね。人を諭し、人としての見本となるべき年代でしょ。ただの意地悪婆さんだね。
返信0
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mar***** | 5日前
え、そんなの日常茶飯事なんですけど^^;
返信0
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abc***** | 5日前
女のパワハラも増えたなあ。
パワハラ大国だよ、日本は。
返信0
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cpk***** | 5日前
パワハラは障害罪適用してください。
返信0
10/7(木) 8:38配信
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断髪の小室圭 柔らか表情で花束手に帰宅 眞子と3年ぶり再会、結婚あいさつ済ませ
毎日新聞
東京都日野市
東京都日野市は6日、パワーハラスメント行為があったとして、同市立病院の女性看護部長(59)を減給10分の1(1カ月)、女性副看護部長(59)を戒告の懲戒処分にしたと発表した。井上宗信院長は管理監督責任を問い訓告とした。
市職員課によると、看護部長と副看護部長は2018年5月、看護部の会議で、1人の看護師の業務上の問題点や課題などについて、出席した約15人の看護師に1人ずつ発言させたとしている。
病院では17年ごろから男性副院長が複数の職員の体を抱きしめるなどのセクハラ行為があり、調査の過程で今回のパワハラ行為を確認したとしている。【黒川将光】
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/61/302d2612e2732e50972f6072ddb6e8ce.jpg)
meg***** | 5日前
こんなことするから看護師は辞めていくんですよ。もっと一人一人が働きやすい環境を作らないと看護師不足は解消されません。
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dlr***** | 5日前
医療の世界って良い意味でも悪い意味でも未だに古い体質がかなり残ってる世界だからなぁ
今はこれでもマシになった方だが、とにかく昔は男の医者が一番、次いで女の医者、その次に看護師でまたその中で序列がくっきりあったし、医者の言うことが絶対だった。
今の比較的若い世代の医者や看護師は大分意識が変わってそんな事もなくなってきたけど、中高年の医者や看護師はまだまだそういう体質が抜けない人も多いし、医師会の会見なんかまさにそういう部分が見え隠れしてる感じ。
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ki | 5日前
いつも思うのだが、見出しがあまりにも少ない内容で、本当のところの事実は、よくわからない。こんな見出しだけでニュースになるのか。。もっとまじめに伝えてもらわないと、いい悪いの判断などなんもできない。パワハラしました、こうなりましたなんて、ほかの人に関係ないこと。もっと詳細を伝えないと。
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aow***** | 5日前
私が大学病院で働いていた頃は、ホワイトだったので、恵まれていたとつくづく思います。
何をどうすれば相手に嫌な思いをさせるのかもわからない人々が医療従事者って、どうかと思いますが、今では増えているのかも知れませんね。楽とは言えない環境の中で働くからこそ、相手を重んじる心を無くさないで貰いたいけど、難しいのでしょうか。どうか、感情ではなく、少しでも、科学的に事を進められればとは思うのですが。
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ヤーくん | 2日前
うちの病院は何でもかんでも採用するので仕事しないできない看護師がたくさんです。
人件費が経営を圧迫しているのに院長や事務部長は看護部長に気兼ねしてか抜本的改革をしません。
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ろっく | 9時間前
よっぽどの問題児を抱えていたのだろうけど、そういう方を守らねばこういうことになる。
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qqw***** | 5日前
現場って、トップの考えが反映されるものですからね。
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yui***** | 5日前
レンジャーって運送業の不祥事?
働きすぎとかパワハラっすか?
言葉誘発虐めにて病院送り虐め
気をつけてね。
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匿名さん | 5日前
犯人探しが好きな師長や部長は多い。
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やまやまさん | 5日前
より部長·副部長にコロナの重症·危篤者の看病を、終息後クビで構わない。人にパワハラさすより一度受けてみて、コロナ禍で医師·看護師も受けてばかりの。
zno***** | 5日前
バイパスのコニカミノルタの斜向いの病院。
病院の先に八王子ラーメンありましたよね
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gre***** | 5日前
3年前の事案を何故今頃?
返信0
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返信は読みません | 27分前
軽い処分なので今後看護師不足に陥るね
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国士 | 5日前
公立病院の看護部なんて日常茶飯事ですよ。やめたくないから内部告発せず我慢している。パワハラは握りつぶしているのが実態ですよ。職員満足度調査なんて個人が特定できるから、看護部の意向に沿うように記入して提出しています。忖度できない人間の報復人事だって当たり前の世界です。患者ファーストではなく、看護部ファーストで働いている方が多いですね。看護部ポイント取らないと昇進できない、昇給微弱、専門認定看護師の推薦貰えない。患者と家族の評価なんて0ポイントですから。
返信1
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ka**** | 5日前
病院などでは同様のことをよく耳にします。管理職としての器のない人材ばかりが管理職になっていく。研〇医なんて、〇〇師と遊び放題。よくも同じ職場内で何人もの〇〇師と二股だの三股だの… できますよね。馬鹿な〇〇師が玉の輿狙いで遊ばれ、勝ち残った一名だけが結婚相手として研修が終わる頃には結婚している。こんな人材が病気と闘う人と真剣に向き合えるわけがない。もちろん真剣に医師として学んでいる研〇医もいますけどね。パワハラはたたかうべきですね!
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ktz***** | 11時間前
59歳にもなるおばさんが、何をやっとるのか・・呆れるね。人を諭し、人としての見本となるべき年代でしょ。ただの意地悪婆さんだね。
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mar***** | 5日前
え、そんなの日常茶飯事なんですけど^^;
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abc***** | 5日前
女のパワハラも増えたなあ。
パワハラ大国だよ、日本は。
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cpk***** | 5日前
パワハラは障害罪適用してください。
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